2025年大学试题(管理类)-领导科学考试近5年真题荟萃附答案.docx

（图片大小可自由调整）

2025年大学试题(管理类)-领导科学考试近5年真题荟萃附答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.世袭制随着现代社会的发展逐渐淡出权力转让的（）模式。

A、一切

B、主流

C、非主流

D、次要

2.（）是一种以一人为中心，此人与他人发生沟通关系，而他人之间无沟通关系的模式。

3.学会通过系统运作去积极利用和改造环境，是有效领导者必须具备的（）

A、基本功能

B、内在要求

C、自身要求

4.古人曾将人才分为以下几类（）

A、有德有才者为圣人

B、有德无才者为贤人

C、有才无德者为恶人

D、无德无才者为蠢人

5.一个成功的领导者，必须具备大胆主动的创新精神和对挫折的忍受力。

6.领导学家伯纳德-巴斯认为，21世纪是政治巨人的时代。

7.（）是科学判断形势的关键工具.

A、理论思维

B、时代意识

C、国际视野

8.在计划经济时期，领导者主要靠行政权力调配资源，（）、动员推动经济发展。

A、靠组织

B、靠纪律

C、靠作风

9.在做思想政治工作的过程中，必须坚持以下原则（）。

A、理论联系实际的原则

B、唯物辩证的原则

C、民主的原则

D、思想政治工作结合经济和其他工作一道去做的原则

E、坚持解决思想问题和解决实际问题相结合的原则

F、言传与身教相结合的原则

10.弗洛姆的期望公式P（激励强度）=V（）·E（期望值）。

A、效用

B、效益

C、效果

D、效价

11.简述360度反馈时必须遵循的原则。

12.领导科学是关于领导（）、（）、（）的知识体系。

A、实践

B、理论

C、方法

D、艺术

E、活动

13.领导艺术是建立在（）和实践经验之上的。

A、科学知识

B、科学事务

C、科学决策

14.怎样才能有效地发挥下属人员的积极性？

15.社会主义新时期领导活动的中心环节是（）

A、决策

B、用人

C、思想政治工作

D、分配

16.不能够用定量分析考评领导者办事效能的比例关系有（）

A、部属能力发挥情况与潜在能力之间的比例关系

B、已办事件数与应办事件数之比

C、已办事件中正确处理件数与处理不当件数之比

D、正确处理的重大事件数与一般事件数之比

17.留住人才无非是经济留人、事业留人、制度留人。

18.新时期党的干部队伍建设上提出要按（）的方针，选拔德才兼备的人进班子。

A、革命化

B、年轻化

C、知识化

D、专业化

19.俗话说“金无足赤，人无完人”；“人非圣贤，孰能无过”。在用人眼光上应为（）

A、科学

B、发展

C、辩证

D、超前

20.领导原则中的分层领导要求（）

A、各层领导做好本层级职权范围内的事

B、下级将其职权范围的问题交由上级处理

C、上、下级的职权范围有所交叉

D、上级职权范围的事下级可以代行

21.老子《道德经》里把领导水平和达到的境界分为哪四个层次？

22.领导职能在领导活动中的重要性表现在（）

A、领导职能是确定合理的组织机构、实现领导科学化的一个重要标志

B、领导职能可以离开领导活动而存在

C、领导职能是领导活动科学化的依据

D、领导职能的实现情况是检验领导活动结果的依据

E、领导职能对领导活动不起作用

23.各级领导班子建设应必须把（）摆在首位。

A、经济建设

B、道德建设

C、思想建设

24.（）是经济增长的不竭动力。

A、技术支持

B、资源丰富

C、科技创新

25.什么是领导艺术？其特征有哪些？

26.开发领导潜能主要是开发职务权力。

27.发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，是全面建设小康社会的（）

A、一般目标