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技术部经理安全生产责任书

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，

根据我公2022年度安全生产目标的内容，现与技术部经理签订如

下安全生产目标：

一、目标值：

1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

2、技术成果转化成功率达100%。

3、技术方案差错率98%。

4、工艺改进成本降低率100%。

5、售后技术满意度95%以上。

二、安全工作内容：

1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的

各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格

履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支

持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，

并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，

当“安全与销售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问

题落实情况；在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并

写入记录。

5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记

录。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现

象负有查禁的责任，同时要予以查处。

8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。

9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则

召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故

登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育；

11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不

违章作业。

三、安全岗位责任制

1、协助领导做好安全管理工作。研究贯彻执行劳动保护和安全

生产方针、政策、法令及规章制度；

2、参加审查施工组织设计和编制安全技术措施计划，负责督促

有关人员实施；

3、深入施工现场进行安全检查，解决生产中的安全问题，制止

违章作业，遇有严重问题时有权令其停工整顿；

4、与有关部门共同做好特种工人的安全培训和考核发证工作；

5、开展安全宣传活动，总结和推广安全生产的先进经验，对职

工进行安全教育；

6、对工伤事故进行统计、分析并上报，参加事故的分析调查及

处理工作；

7、在质量验评中，严格掌握质量标准，坚持原则，正确反映质

量情况，对隐瞒工程质量事故的有权越级反映情况；

8、一旦发现不安全因素及隐患，应及时向有关领导如实反映，

一边及时消除不安全因素，保证施工正常进行；

9、参加工程验收，定期总结安全管理经验。

四、安全奖惩：

1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考

核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考

核。

3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考

核规定处罚外，同时罚相关负责人。

4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负

责人。

5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每

超一起罚相关负责人。

6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、

事后补报的每次罚相关负责人。

7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责

任人。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。

8、安全管理目标全部达标，全部奖励。