通用版用工劳动合同样本7篇.docx

通用版用工劳动合同样本7篇

篇1

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同为XX年期限的劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容及工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位（工种）的工作。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

乙方的工作地点为[工作地点]，甲方可以根据本单位规章制度调整乙方的工作地点。

第三条劳动时间及休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。甲方因工作需要，可以调整乙方的工作时间，但应当保证乙方每周至少休息一日。

乙方按照国家规定享受法定节假日及婚丧假、产假、计划生育假等有薪假期。

第四条劳动报酬及福利

甲方每月支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准，具体数额根据乙方的岗位、职务、级别等因素确定，并随甲方经济效益的增减而浮动。甲方根据乙方的表现和业绩，可以按照规章制度对乙方进行奖励或处罚。

乙方在合同期间享受所在岗位的津贴、补贴等福利待遇。具体数额根据乙方的岗位、职务、级别等因素确定。甲方可以根据乙方的表现和业绩，调整乙方的津贴、补贴等福利待遇。

甲方应当为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体数额根据乙方的工资、职务、级别等因素确定。乙方因工负伤、因工致残或者患职业病等情况，按照国家有关规定享受工伤保险待遇。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。甲方应当建立健全生产工艺流程，制定操作规程和劳动安全卫生制度及其标准，避免和减少工伤事故发生。甲方应对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。

第六条合同的变更、解除和终止

甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方签字后生效，原合同文本同时作废。

在合同期内，如因不可抗力等特殊情况，致使本合同无法履行时，双方均可以解除合同。解除合同应当提前书面通知对方，并说明解除的原因。解除后的相关事宜双方可以协商解决。

合同期满后，甲方不再与乙方续签劳动合同的，应当提前书面通知乙方，并说明不续签的原因。合同期满后，甲方决定继续与乙方签订劳动合同的，应当在合同期满前通知乙方，并协商续签事宜。

甲乙双方协商一致解除合同的，应当签订书面协议，并办理相关手续。协议内容应当包括双方的权利和义务、经济补偿金的支付数额及支付方式、违约责任等条款。协议签订后，双方应当履行协议内容。

第七条违约责任

甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应当承担相应的法律责任。具体责任包括但不限于：向乙方支付经济补偿金、赔偿金等；对乙方造成实际损失的，应当承担赔偿责任；情节严重的，还应当承担刑事责任。

乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应当承担相应的法律责任。具体责任包括但不限于：向甲方支付违约金、赔偿金等；对甲方造成实际损失的，应当承担赔偿责任；情节严重的，还应当承担刑事责任。

甲乙双方违反本合同约定其他条款的，应当承担相应的法律责任。具体责任包括但不限于：向对方支付违约金、赔偿金等；情节严重的，还应当承担刑事责任。

第八条其他事项

本合同未尽事宜，双方可以协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。本合同自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：[单位公章]

法定代表人（签字）：[法定代表人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[劳动者手写签名]

日期：XXXX年XX月

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司电话]

#乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者