餐饮业简易劳动合同范本下载7篇.docx

餐饮业简易劳动合同范本下载7篇

篇1

#甲方（用人单位）：

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

鉴于：

甲方需要雇佣乙方从事餐饮业工作，乙方同意接受甲方的雇佣。为了明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的餐厅从事_________工作。

2.工作地点位于________。

二、工作时间和薪酬

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。

2.乙方的薪酬为每小时_________元，试用期为_________天，试用期薪酬为_________元。

3.甲方每月_________日通过银行转账方式支付乙方的工资。

三、福利待遇

1.乙方在试用期满后，甲方将为其购买社保（养老、医疗、工伤、失业、生育）。

2.乙方享有每月至少四天的带薪休息时间。

3.乙方在餐厅的用餐享受员工优惠。

4.乙方在生日、结婚等特别节日享有相应的福利。

四、规章制度和纪律要求

1.乙方需遵守甲方的各项规章制度，包括上下班时间、着装要求、卫生规范等。

2.乙方需保持工作区域的整洁和卫生，爱护餐厅的财产和设备。

3.乙方需遵守食品安全法规，确保食品的质量和安全。

4.乙方需尊重同事和顾客，保持良好的工作态度和团队合作精神。

五、违约责任

1.如甲方未按时支付乙方的工资或未提供应有的福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的经济补偿。

2.如乙方违反甲方的规章制度或纪律要求，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除劳动合同。

3.如因乙方的工作失误或疏忽大意给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.如乙方在试用期内不符合甲方的录用条件或存在虚假陈述、隐瞒事实等行为，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

5.如甲方在招聘过程中存在虚假宣传或欺骗行为，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

6.如因自然灾害、突发事件等不可抗力因素导致甲乙双方无法继续履行劳动合同，双方均不承担违约责任。但甲方应尽快为乙方安排其他合适的工作岗位或提供相应的经济补偿。若无法安排合适的工作岗位且无法提供经济补偿，双方可协商解除劳动关系。

7.甲乙双方同意，在解除劳动合同前，应提前一个月书面通知对方。否则，违约方需支付对方相应的违约金。但如遇特殊情况（如员工突然生病、家庭变故等），双方可协商处理。具体违约金数额根据实际损失情况确定。但最低不得少于一个月的工资作为违约金。对于主动辞职的员工，公司不支付任何形式的补偿金。对于被公司辞退的员工，公司会根据员工的工作表现及剩余未履行的劳动合同期限等因素综合考虑，给予一定的补偿金。具体补偿金额由双方协商确定。但最低不得少于三个月的工资作为补偿金。若协商不成，可通过仲裁或诉讼方式解决争议。但双方应尽量避免采取仲裁或诉讼方式解决争议，而应通过友好协商的方式解决争议。若协商不成，可寻求法律援助或向相关部门投诉举报等方式维护自己的合法权益。总之，在签订劳动合同时应明确双方的权利和义务以及违约责任等相关条款内容，以确保合同的履行效果并保障双方的权益不受损失。同时，在履行合同过程中也应相互尊重、理解并积极配合完成工作任务目标等内容。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX餐饮有限公司

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容

1.乙方同意在厨房部门从事烹饪工作，不得擅自更改工作岗位。如需变更，应事先征得甲方的同意。

2.乙方须按照甲方厨房的工作流程和规范进行工作，确保食品安全和卫生。

3.乙方需按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方根据餐饮业的行业特点，安排乙方的工作时间。原则上，乙方每天的工作时间不超过XX小时，每周至少休息XX天。具体工作时间按甲方厨房的排班表执行。

2.甲方根据实际情况，安