南风-4D卓越领导力与团队建设2【中华讲师网】.pptx
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4D卓越团队TDA/IDA测评及发展 第二次跟踪辅导;提 纲;一、4D系统是如何重塑高绩效团队的;过多的批评使团队陷入恶性循环;感激使团队重获高绩效;二、 猜猜这些人是什么颜色领导风格？;;三、 4D培养情商测试;题 目;题 目;四、 如何走出戏剧状态？;;“受害者”摆脱方法：_____________________________________
“拯救者”摆脱方法：
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“理智者”摆脱方法：
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“指责者”摆脱方法：
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;作 业
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