事业单位合同制行政类事业编.docx

事业单位合同制行政类事业编 　　行政单位的事业编制是什么意思_行政单位事业编制人员　　作为一名行政单位事业编制人员，你可知道行政单位的事业编制是什么意思吗？不太清楚的话可以和乔布简历小编一起来看看这方面的内容噢！　　关键词：行政单位的事业编制是什么意思，行政单位事业编制人员　　行政编制也就是国家公务员，是有级别的，如果你第一年是科员，可能职位是最低一级的；但你几年以后成了科长的话就是科级了；再几年要是当了局长，就成了局级的了。也就是说，你如果在行政编制行列，那你就是依照级别晋升的。进入行政编制的意味着你是国家公务员，会享受到国家的各种法定待遇，例如医疗、晋级等。　　但是不是每个行政单位都是行政编制的，每个单位所批的编制是定量的，如果超编，只能落事业或者成合同工。比如说有的乡政府，只有16个行政编制，还有2个行政工勤编，剩下的就都是事业编制。　　还有的人进入了财政局工作，身份为事业编。也就成为了别人口中所说的行政单位的事业编制人员。据了解，行政单位的事业编在单位中没有地位且发展机会即升迁机会几乎没有，而且工资也与行政编有一定的差距。　　所以，如果你进入了行政单位，是要多关注一下自己是哪种编制，毕竟这关注着自己的未来。事业编和行政编的最大区别在于一般的事业编没有机会升迁，但行政编就不一样了。至于工资的区别会有，但各地区各部门操作起来会不同，有些地方还高过行政编，不过普遍应该会低一点点。　　行政单位的事业编制是什么意思_行政单位事业编制人员　　http:///knowledge/articles/56acf2f8e46b6b6466　　事业编制和人事代理编制的区别---很具体、实用哦！　　所谓的编内包括2类--事业编制和人事代理编制。　　总体来说这两类人员在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别！但两类人员在身份上有本质的区别：　　事业单位行政编制，档案在人事组织部存放；　　事业单位的老职工是是事业编制，档案在人事局或人事科存放；　　事业单位的新近人员也是事业编制，但只是占有编制，但编制不具体到某个人，其档案在人事局主管的人才交流中心托管，实行人事代理。　　除了上面两种还又第三种那就是事业单位自己招聘的人员无编制，虽然也与单位签订合同，但仅仅充其量也就是劳动合同而已。　　因为现在正值事业单位改革，全国各地情况不尽一致。总体趋势是事业单位实行岗位管理、定编不定人！采用灵活的用人机制！切实调动人员的积极性。新近人员都只是占编制、属于事业单位在职在编人员，但都无编制！因为以后的编制是单位的，不是个人的！所以现在江浙沪一带的编制其实一般是第二种情况！就是人事代理编制，对于医院这个编制是有的！对于个人只是占用这个编制，但是不占有！就是所这个编并不是你的！其实具体到个人还是没编！　　按照现在的发展势头人事代理编制想转成事业编制是基本不可能的！　　前两种如果是应届生需要用到派遣证！那么对于应届生如果你的就业协议有医院，卫生局，人事局和学校的章的话，至少可以保证你是一个编内人员了，如果你的档案　　寄往单位所在地的人才交流中心说明你是人事代理编制，如果寄往人事局，那么你是事业编制，如果你没有人事局和卫生局的章而只　　有医院和学校的章那么很可能应该就是我下面要讲的第三类人员！　　第三类合同制，是医院不用经过上级主管部门直接要人签订合同，可以不要档案！签订的只是劳动合同！在江浙的很多医院此类人员的工资奖金和在编相同即同工同酬(当然有些医院连这点也做不到的），但5险1金的缴纳不同会少　　一些或没有，单位其他福利也少或没有！想走就走，单位也可以随时解聘只有多付给你一个月工资！按照现在的发展势头此类人员想转成上述两种也是基本不可能　　的！　　所以大家在找工作时对于编内编外一定要问清！　　而编内的两种更具有迷惑性，一般应届生都搞不清编内还分两种！招聘单位一般会利用这一点，只说编制而不说是那类编制，现在事业编制非常难弄，一般的编制也都是人事代理编制！可以看出来三类人员第一类编内最吃香，但是这类编很难搞到而第二类编内往往有学历职称者可以获得，那么没有学历职称者只能占有第三类编外了！　　虽然这次两会提到打破编制，实行全员聘用，把医生变为自由人，但是在执行起来个人认为存在莫大的困难，既得利益者很难把现有的利益让出来，而且特别是这类人往往都身居高层时，不过国家既然重视了，肯定会变，最终会让大家都满意，这点我对zf还是有信心的，1　　但是变革应该是一个长期反复曲折的过程，特别是大的变革！所以，我建议大家现在找工作时还是按现有人事制度进行职业规划，不要考虑太远，以后的事有点远！而你的青春去不是那么多！三思后行！派遣证就管那么一年！希望大家用好！　　应广大园友需要进一步解释事业单位人事代理编制与非人事代理编制的区别。