党政管理及其他部门综合考核指标与评分标准.doc

党政管理及其他部门综合考核指标与评分标准 一级指标 二级指标 分值 评分标准 得分 履行职责 （30分） 贯彻落实上级和学校要求 14分 1.积极贯彻落实上级文件、指示、规定和要求。（3分） 2.按时完成学校党政布置的重点工作。（3分） 3.及时做好党政重点工作的年中和全年进展情况汇报。（2分） 4. 制定年度工作计划。（2分） 5. 年度工作计划全部完成。（2分） 6.办理学校临时布置和交办的重要工作任务，按时按质完成。（2分） 基础工作及规范 4分 1.人、财、物工作管理规范，无隐患。（1分） 2.文件办理及时，文件管理规范、无差错、无泄密。（1分） 3.领导干部外出请假及时、手续规范。（1分） 4.学校领导信箱交办信件办理及时。（1分） 创新工作思路 6分 1.积极推进创新工作，做好调查研究、征求意见、评估把关等关键环节。（2分） 2.创新工作方法，明确责任分工和时间表、路线图。（2分） 3.创新取得实效。（2分） 重要事项决策 6分 1.重要问题和重大事项经过集体研究讨论做出决策。（3分） 2.重大决策事项，均经过调查研究、征求意见、风险评估、合法合规性审查。（3分） 依法管理 （20分） 制度建设 5分 1.制度建设体系完善。（2分） 2.已有制度能有效执行。（3分） 依规办事 5分 1.工作流程和工作规范健全、完整。（2分） 2.规范、秉公办事，履职履责均未违反制度规定。（1分） 3.相关问题的投诉处理及时、有效，且方法得当。（2分） 信息公开 5分 1.信息公开制度健全、规范。（2分） 2.信息公开落实及时、到位。（3分） 安全稳定 5分 1.结合部门实际，落实安全稳定工作责任制。（2分） 2.及时排查处理矛盾纠纷，未产生不良影响。（1分） 3.建立健全应急值班制度、及时报送和处置突发和敏感事件信息。（2分） 工作效能 （15分） 效能建设 7分 1.岗位责任制体系健全。（3分） 2.严格执行首问负责、限时办结等制度，并有一定成效。（2分） 3.推进权力清单制度。（2分） 效率提升 8分 1.部门整体工作效能高，工作推进又好又快，无懒政、怠政和不作为现象。（2分） 2.出勤情况较好，无迟到、早退、无故旷工现象。（2分） 3.工作状态良好，工作态度积极。（2分） 4.部门职责内事项无拖办或不办现象。（2分） 服务师生 （15分） 服务意识 8分 1.具备较强的为教职工和学生排忧解难的态度和意识。（4分） 2.对师生反映的突出问题，积极解决或主动回应、解释说明。（4分） 服务质量 7分 1.服务能力较强，有主动服务、积极服务的行为表现。（4分） 2.无处理不及时或不到位而造成不良影响等情况。（3分） 党建工作 （20分） 思想政治建设 6分 1.积极支持、配合所在二级党组织和支部的工作。（2分） 2.积极组织理论学习（如支部学习、周三学习等），学习有计划、有记录。（2分） 3.落实意识形态工作责任制，通过报告会、讲座和会议等形式等积极开展对部门职工的正面教育引导。（2分） 组织作风建设 8分 1.领导班子战斗力强，班子成员团结协作、开拓进取、狠抓落实、执行力强。加强对本部门干部的管理和培训，干部队伍精神面貌好。（3分） 2.部门领导严格执行中央八项规定和作风建设有关规定，坚持不懈反对“四风”。（2分） 3.党建工作任务有效部署、落实。（3分） 反腐倡廉建设 6分 1.领导班子高度重视反腐倡廉建设，认真制定并执行党风廉政建设工作计划，把反腐倡廉工作同行政工作一起部署和落实，切实做到年初有计划、年终有总结。（2分） 2.主要负责人认真履行主体责任，班子其他成员认真履行“一岗双责”，切实落实党风廉政建设责任制，认真落实分解任务。（2分） 3.将反腐倡廉建设文件和政策法规纳入学习计划并严格执行，在职工中广泛开展反腐倡廉主题教育，引导职工严守政治纪律和政治规矩。（2分） 加分项 重要改革发展成效 20分 1.在学校改革方案制定和推出方面，承担大量工作，为改革方案出台作出突出贡献，加5-10分；或牵头负责国家、省、学校改革方面重点工作，并在省内外产生较大影响，加5-10分。 2.在学校发展方案制定和推出方面，承担大量工作，为发展方案出台作出突出贡献，获得省级及以上荣誉表彰，加5-10分；或为学校发展争取重大资金、重要资源，为学校节约大量财力，加