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技术职称论文技术职称论文:辽宁省社区卫生服务机构人力资源配置调查-毕业论文(设计).doc

发布:2018-12-14约1.52千字共3页下载文档
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w 技术职称论文技术职称论文: 辽宁省社区卫生服务机构人力资源配置调查 关键词:社区卫生服务;人力资源   社区卫生服务机构是城市初级保健的主要承担者,是公共卫生服务的网底,是低投入、高产出的卫生服务形式〔1〕。自全国大力推进社区卫生服务事业发展以来,卫生人才问题逐渐成为阻碍社区卫生事业快速发展的“瓶颈”,社区卫生队伍建设受到了各级政府重视和支持。现对辽宁省社区卫生服务机构人力资源配置情况进行分析,为今后人力资源的合理配置提供依据。 1 对象与方法 1·1 对象  为辽宁省沈阳、辽阳、盘锦、铁岭、葫芦岛、大连、鞍山、抚顺、本溪,丹东、锦州、营口、阜新14个城市的社区卫生服务机构人员。 1·2 方法 对社区卫生服务机构负责人及卫生技术人员进行访谈和问卷调查。 1·3 统计分析 采用Excel建立数据库,应用SPSS 13·0软件进行统计分析。 结 果 2·1 基本情况 辽宁省14个市共有社区卫生服务机构1 113家,覆盖2 050多万人口,卫生技术人员16 709人。全省平均每千人口配备卫生技术人员数0·82人,沈阳、盘锦、抚顺3市分别为1·25, 1·87, 1·36人,其余11个市均低于社区卫生服务机构参考标准(每千人口应配备卫生技术人员1·08人〔2〕)。 2·2 专业构成 全省卫生技术人员中,临床医师6 894人,占41·3%,公卫医师601人,占3·6%,护士6 047人,占36·2%,其他3 167人,占18·9%。《城市社区卫生服务机构设置和编制标准指导意见》要求:社区卫生服务中心按每万名居民配备2~3名全科医师, 1名公共卫生医师。全科医师与护士比例,按1∶1标准配备。辽宁省临床医师与公卫医师比例在各市中相差较大,以抚顺最高为32·5∶1,朝阳最低为34∶1,丹东为4·3∶1,均高于国家编制配备标准。全省社区卫生服务中心(站)医护比总体情况为1∶0·9。 2·3 学历构成从卫生技术人员总体学历构成看,各市均以中专学历构成为主。 2·4 职称构成 全省社区卫生技术人员,中级以上职称仅占38·3%。 讨 论 调查结果表明,辽宁省社区卫生服务机构卫生技术人员数量较少,医生所占比例相对较大,而一些发达国家社区护士是社区卫生服务的主体,医护比例要求1∶2或1∶4。提示要开展全方位的六位一体服务,实现人人享有基本医疗服务这一目标,应增加社区护士和防保人员数量。   由于素质概念较为抽象,难以进行定量测定,世界各国均以职称结构作为衡量群体结构水平高低的主要标准〔3〕。本次调查表明,社区卫生技术人员职称与学历层次总体偏低国家2000年预防保健目标认为,最佳能级结构应是高级职称、中级职称、初级职称、无专业学历的比例为1∶5∶12∶2〔4〕。辽宁省可参照上述标准加紧调整社区卫生技术人员学历与职称结构,使之逐步达到岗位与职称、职称与学历相符。建设高素质社区卫生人员队伍,可从增加人员数量,加大师资力量,加强对卫生人员的继续教育,改善人员职称、学历、性别结构等基本方面入手,逐步提高社区卫生人员的专业素质。 参考文献 (1)钟爽,孟庆跃,孙晓杰,等.社区卫生服务机构预防保健服务功能分析[J].中国公共卫生, 2010, 26(1): 120-122. (2)孙晓明,梁鸿.中国社区卫生服务的发展研究[C].社区卫生服务可持续发展管理论坛文集, 2002: 6. (3)肖焕波,袁作雄,王增权.北京市效区公共卫生人力资源现况调查[J].中国公共卫生, 2007, 23(1): 1382-1383. (4)王元文.上海杨浦区卫生监督人力资源现状评估[ J].劳动医学, 2001, 18(5): 304-305.
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