最新劳动人事案例.doc
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最新精典劳动纠纷案例汇编
——人事经理工作的好帮手/打工的维权手册
目 录
一．劳动关系与合同案例
1.临时性岗位用工要不要签订劳动合同和缴纳社会保险费10年事实劳动关系可否就可以续订无固定期限劳动合同？无固定期限劳动合同时限试用期满 单位还想考察新员工试用期合同最长不得超过6个月劳动合同期限与服务年限辨析竞业协议：伴随着补偿金的协议竞业限制与脱密期
9.竞业限制是一把规避风险的“双刃剑”建立劳动关系应当订立劳动合同
11.合同期与服务期异同与适用
12.订试用合同不合法
13.订立劳动合同留意地域因素
14.单位进行经济性裁员应按程序进行
15.有期权的员工可以被经
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