北京社会管理职业学院学生顶岗实习管理办法（试行） - 天津渤海职业 .doc

生物工程系学生顶岗实习实施细则（试行） （二〇一〇年六月十四日） 为规范我系顶岗实习教学环节，加强对学生顶岗实习的管理，全面提高顶岗实习教学质量，特制定本实施细则。 一、顶岗实习的意义与要求 顶岗实习是高职教育教学过程中的重要环节，是理论教学、实验实训教学的继续和深化，是学生上岗前全面提高职业能力的必经阶段，它对于培养学生良好的职业道德、熟练的专业技能和较强的可持续发展能力具有重要意义。 顶岗实习是指安排学生在组织、机构和企事业单位进行时间较长、岗位职责明确的全时实践教学活动，通常在高年级或毕业前进行。顶岗实习包括毕业顶岗实习和非毕业顶岗实习。学生非毕业顶岗实习一般安排在第五学期，毕业顶岗实习安排在第六学期。 二、顶岗实习的组织与管理 生物工程系成立顶岗实习领导小组，组长由刘庆文担任，副组长由于淑萍和李炜担任，成员有孙皓、赵靖、郑永丽和何珊。顶岗实习领导小组负责指导、组织和管理全系各专业顶岗实习工作。 顶岗实习工作由系、企业和学生三方共同参与完成，各方应按照本实施细则承担各自的责任和义务，共同完成好顶岗实习教学工作。 指导教师由校内指导教师和企业指导教师组成，校内指导教师由系顶岗实习领导小组选派，一般必须具由具有相应专业中级职称以上的“双师型”教师担任。企业指导教师由实习企业选派，一般必须是生产和管理一线的工程技术人员或技术能手担任。 系顶岗实习领导小组，采取实地检查和电话抽查及定期检查顶岗实习记录等方式，监督教师和学生在企业实习过程中的表现，听取实习单位对实习工作的意见和建议，和企业一起及时调整顶岗实习工作中不合理的情况，保证顶岗实习教学工作的质量。 学生在企业的顶岗实习应与专业培养目标和就业岗位具有较强的关联性，不可过分迁就企业，而轻易放弃专业培养目标。 三、顶岗实习中各方职责 1．系顶岗实习领导小组职责 （1）负责与校企办和企业的联系，拓宽学生顶岗实习和就业的渠道。 （2）落实每个顶岗实习学生的校内指导教师和企业指导教师。负责对实习指导教师的考核工作。 （3）制订顶岗实习各项管理规章制度，对顶岗实习的全过程进行监督评价。 （4）组织召开全系学生顶岗实习动员大会，使学生了解顶岗实习的意义、规章制度、组织安排和实习内容，并对学生进行思想政治教育和安全教育。 2．教研室主任职责 （1）教研室主任具体负责本专业的顶岗实习工作，全面负责学生顶岗实习的组织、实施和管理工作。 （2）与实习单位共同制订本专业顶岗实习和实习大纲等教学文件。 （3）推荐顶岗实习学生的校内指导教师名单。 （4）负责对实习指导教师的日常检查和监督工作。 3．校内教师的责任 （1）指导教师对学生进行岗前教育，介绍实习单位情况和实习应注意的事项。明确实习目的和要求，阐明时间安排和步骤，提出写实习日志、实习报告的要求，宣布实习纪律等。 （2）指导教师下达实习任务书；指导学生合理选题和撰写开题报告；指导学生填写实习日志和撰写实习报告；负责学生实习考核和评定实习成绩；负责收集与学生顶岗实习相关的各种材料。 （3）原则上每名指导教师负责指导的学生人数不超过20名。根据实习方式的不同，顶岗实习指导方式可以采取全程指导、抽样指导、现场指导和电话指导等方式。顶岗实习结束时，指导老师应将指导过程和内容书面记录报教研室备案。 （4）班主任应配合校内指导老师做好顶岗实习的相关工作。 4.顶岗实习单位职责 （1）根据学生所学专业，合理安排学生顶岗实习的生产岗位。 （2）选派符合条件的实习指导教师。 （3）为学生顶岗实习提供必要的餐饮、住宿和劳动保护条件。 （4）全面负责学生在顶岗实习期间的安全规程和安全操作教育，保证学生的人身安全。 5．单位实习指导教师职责 （1）单位实习指导教师要严格执行实习计划和实习大纲，落实实习岗位、实习内容和考核目标。 （2）单位实习指导教师具体负责学生顶岗实习期间的考勤、业务考核、技能训练、实习鉴定等工作，落实顶岗实习任务，做好学生的安全教育工作。 6．学生顶岗实习的责任 （1）学生离院前须认真学习顶岗实习的有关规定，了解实习任务，并签订顶岗实习承诺书。 （2）学生在实习单位顶岗实习期间是实习单位的准员工，要接受实习单位和系共同管理。 （3）学生按规定时间到实习单位进行顶岗实习，无正当理由不得擅自离开实习单位。未经实习领导小组及实习单位同意，擅自离岗位者，实习考核按不合格处理。 （4）学生到岗两天内必须报告院内指导教师，一周内将实习的作息时间安排、联系方式等准确告知指导老师，以便指导教师抽查指导。 （5）顶岗实习的学生要服从实习单位和学院的安排和管理，尊重实习单位的领导、实习指导教师和其他员工。如果在实习期间，由于违反单位的管理规定或因品德表现等原因被实习单位退回学院，则视为实习成绩不合格。 （6）凡是由于特殊原因，要求转换实习单位的同学，需在