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企业知识联盟动力机制的研究 　　摘要：企业知识联盟的动力机制是维系知识联盟存续、推动知识联盟发展的根本力量。从知识联盟的契约基础的角度来看，知识联盟包括四个动力机制维度，即经济契约维度、知识契约维度、能力契约维度、信用契约维度。知识联盟的动力机制是这四个维度效用与成本的权衡。根据企业参与知识联盟的意愿强弱程度，通过对四种联盟情境进行相关的博弈分析和比较，据此构建不同联盟情境的动力机制。 　　关键词：知识联盟；动力机制；博弈分析 　　中图分类号：F273.7文献标识码：A文章编号：1001―4608(2008)02―0068―06收稿日期：2007―07―15 　　作者简介：李金生，博士，东南大学经济管理学院博士后，南京师范大学商学院讲师 210096；丁丽．南京师范大学商学院研究生210096 　　 　　一、问题的提出 　　 　　作为一项基本的生产要素，知识和信息在企业经营管理中的作用日益突出。为了赢得企业的竞争优势，实现企业的可持续发展，知识联盟逐渐成为企业一项重要的发展战略，企业期望通过知识联盟实现具有协同增效价值和倍增效应价值的知识共享。但是，企业知识联盟的成功率并不高，知识联盟的高失败风险日益受到企业的关注。如何维系和促进企业知识联盟的有效运行，形成合理的联盟动力机制成为人们关心的重要问题。国内外专家和学者对此展开了相关研究。 　　 　　关于企业知识联盟的动力机制的研究主要包括两个领域：一是主要关注市场结构以及企业进入、成长、退出的动力机制；二是主要关注产业的动力机制，从产业的演变来分析企业知识、能力、组织制度和参与者在知识联盟中所占的重要地位。国外学者主要从产业层面分析了知识联盟的动力机制。Gulati(1998)从双值以及网络的视角研究了联盟的形成、管理、演进及发展，增进了人们对网络背景下联盟运作的理解。Buyung Agusdinata，Wouter de Klein(2002)从内部(信任、相互制约、联盟结成的网络和各成员网络的交达程度、成员的数量、联盟所创造的学习环境)和外部(经济周期、反托拉斯法)的角度审视了影响联盟内在稳定性的因素。Susanne Hertz，Lars-Gunnar Mattsson(2004)分析了致力于在空间上分散的国际货物运输市场中建立、保持、改变战略联盟的企业的战略行为，阐述了集体竞争环境下结构重组过程中的市场动力机制。这些研究都主要关注于具体某个行业的动力机制的研究，并且仅是对战略联盟的研究。国内专家和学者则从产业和企业等层面分析了知识联盟的动力机制。魏守华(2002)以图形的方式整合了基于社会资本的地域分工、外部经济、合作效率、技术创新与扩散这几种动力，构建了产业集群的动力机制。刘恒江(2005)从产业集群的本地根植性、政府行为及外部竞争环境出发，分析了其动力机制及作用规律。蔺丰奇、刘益(2007)提出，优化联盟合作的机制应对知识联盟的不稳定性，通过层级控制、契约控制、社会控制并行，采取财务控制、相互拥有对方董事会席位、共同的专用性投资等正式方式和信任、社会关系、威望等非正式方式。这些研究成果主要是从产业层面分析了知识联盟的动力机制，从企业层面分析了知识联盟的形成机理及其联盟效应，为企业知识联盟的研究准备了丰富的理论基础。但是，这些研究成果没有分析企业知识联盟的参与方之间的利益关系，没有分析维系和促成企业知识联盟有效运行的激励机制。本文将从知识联盟的基础――契约关系出发，对知识联盟的各种利益关系进行博弈分析，探讨企业知识联盟的动力机制，为现有知识联盟的维系和正在寻求合适知识联盟伙伴的企业提供借鉴。 　　 　　二、企业知识联盟动力机制的分析维度 　　 　　无论是企业还是市场，都离不开交易。交易的内容和形式不是一成不变的，契约也伴随着交易范畴的不断扩大，不断增添了新的内容。现代经济学中的契约概念，实际上是将所有的市场交易都看作是一种契约关系，并将此作为经济分析的基本要素。社会交易成本理论学派认为，企业内部管理成本与市场交易费用的权衡决定了企业的边界。作为一种介于企业和市场的中间组织形态，企业知识联盟同样存在各种契约关系，即经济契约、知识契约、能力契约和信用契约，并由此形成企业知识联盟动力机制的分析维度。 　　1.经济契约维度 　　经济契约(economic contract，简称为EC)是企业知识联盟的各参与方期望通过知识联盟所追求的经济目标，即企业知识联盟给联盟各方所带来的经济利益。经济契约维度是联盟各方考虑的直接利益目标，而那些在知识联盟中间接获得的经济利益(比如说由于知识的丰富、能力的提高带来的收益的增加)则不在计算之列。 　　经济契约是一切契约的基础，康芒斯认为交易与经济契约相伴而生，经济契约可称作是交易的“架构”，是交易双方利益冲突与调