解除或终止劳动合同范本（关系）证明书6篇.docx
解除或终止劳动合同范本（关系）证明书6篇
篇1
编号：XXXXXX
我单位与该员工签订的劳动合同关系，由于以下第XX项原因，现决定解除或终止该劳动合同关系。
一、在试用期内被证明不符合录用条件；
二、严重违反单位规章制度；
三、严重失职、营私舞弊，给我单位造成重大损害；
四、同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作；
五、被依法追究刑事责任。
特此证明。
单位（盖章）：XXXXXX
日期：XXXX年XX月XX日
编号：XXXXXX
我单位与该员工签订的劳动合同关系，由于以下第XX项原因，现决定解除或终止该劳动合同关系。
一、劳动者主动提出解除劳动合同；
二、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件；
三、劳动者严重违反单位规章制度；
四、劳动者严重失职、营私舞弊，给我单位造成重大损害；
五、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作；
六、劳动者被依法追究刑事责任。
特此证明。
单位（盖章）：XXXXXX
日期：XXXX年XX月XX日
编号：XXXXXX
我单位与该员工签订的劳动合同关系，由于以下第XX项原因，现决定解除或终止该劳动合同关系。
一、劳动者主动提出解除劳动合同，并经双方协商一致；
二、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，并经双方协商一致；
三、劳动者严重违反单位规章制度，并经双方协商一致；
四、劳动者严重失职、营私舞弊，给我单位造成重大损害，并经双方协商一致；
五、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作，并经双方协商一致；
六、劳动者被依法追究刑事责任，并经双方协商一致。
特此证明。
单位（盖章）：XXXXXX
日期：XXXX年XX月XX日
编号：XXXXXX
我单位与该员工签订的劳动合同关系，由于以下第XX项原因，现决定解除或终止该劳动合同关系。
一、劳动者主动提出解除劳动合同，并按照法定程序提前通知我单位；
二、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，并经过法定程序通知我单位；
三、劳动者严重违反单位规章制度，并经过法定程序通知我单位；
四、劳动者严重失职、营私舞弊，给我单位造成重大损害，并经过法定程序通知我单位；
五、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作，并经过法定程序通知我单位；
六、劳动者被依法追究刑事责任，并经过法定程序通知我单位。
特此证明。
单位（盖章）：XXXXXX
日期：XXXX年XX月XX日
篇2
兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXX年XX月XX日发生XX事件，经双方协商，该职工自愿要求解除或终止与本单位建立的劳动关系。现双方经过友好协商，达成如下协议：
1.根据《中华人民共和国劳动法》第XX条规定，双方协商一致，同意解除或终止劳动合同关系。
2.具体原因包括但不限于以下几个方面：
-甲方原因：因甲方业务调整、裁员等原因，导致无法继续履行与乙方的劳动合同。
-乙方原因：因乙方个人原因，如家庭原因、健康问题、工作表现不佳等，导致无法继续在本单位工作。
-双方协商：经过友好协商，双方达成一致意见，同意解除或终止劳动合同关系。
1.解除劳动合同的时间：自XXXX年XX月XX日起，双方解除劳动合同关系。
2.乙方的工作交接：乙方需在解除劳动合同前，完成以下工作交接事项：
-交接工作内容：乙方需将手头的工作内容、进度、相关材料等交接给指定的人员或部门。
-交接时间：乙方需在XXXX年XX月XX日前完成交接工作。
3.薪资结算：本单位将在解除劳动合同后，按照《中华人民共和国劳动法》及本单位的规定，完成乙方的薪资结算工作。具体结算时间、金额等将在双方协商后确定。
4.社会保险关系处理：本单位将在解除劳动合同后，按照相关法律法规及本单位的规定，完成乙方的社会保险关系处理工作。具体处理事项包括但不限于社会保险关系的转移、续保等。
5.保密义务：乙方在解除劳动合同后，仍需遵守本单位的保密规定，不得泄露本单位的商业秘密、技术秘密等信息。
6.其他约定：双方还需就其他事项进行约定，包括但不限于离职证明文件的提供、相关费用的结算等。
三、违约责任及争议解决方式
1.违约责任：如一方违反本协议的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2.争议解决方式：如双方在