物业企业行政人事管理手册范文.pdf
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FPDQMSMANUAL
第一太平戴维斯物业管理管控质量手册
行政人事部手册
1.0序言
2.0岗位职责
2.1人事行政部岗位职责
2.2劳资主管岗位职责
2.3培主管岗住职责
3.0人事管理管控制度
3.1员工招聘制度
3.2员工入职管理管控
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员
工
手
册
XX有限公司发布
目录
Contents
致公司全体员工-3-
一、公司简介-4-
二、企业文化-6-
三、员工行为管理规定-7-
四、用与人事变动制度-13-
五、考勤休息休假制度-16-
六、薪酬制度-18-
七、奖惩制度-22-
八、部门各岗位职责25
九、绩效考核办法试（行）40
附件1：市场项目部部长考核表47
附件2：项目负责人考核表附（项目列表）48
附件3：后勤员工考核表（财务综合市场）49
附件4：综合部部长考核表50
附件5：专业技术人员考核表51
附件6：月度、季度考核表52
附件7：月度、季度考核表53
附件8：部门季度绩效考核表54
附件
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人员增补申请表
CWBG-37-15.1 №：
申请部门/物业服务中心： 申请时间：
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东和地产
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PAGE 77
山东东和房地产开发有限公司
行
政
人
事
管
理
手
册
1．0 手册说明
1．1 手册内容
本手册系依据《公司章程》和公司的实际相结合编制而成，包括：
公司行政人事管理体系的范围；
公司关于行政人事管理体系要求的所有制度、规程文件；
1．2 适用范围
本手册适用公司的行政人事管理。
1．3 手册管理
本手册由董事长批准颁布执行。手册管理的所有相关事宜均由总经理办公室统一负责，未经董事长批准，任何人不得将手册提供给公司以外的人员。手册持有者调离公司时，应将手册交还行政人事部办理核收登记。手册持有者应妥善保管手册，不得损
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行政人事管理手册培训;未找到bdjson;01;行政人事管理是指政府人事行政机关依法对国家机关、国有企事业单位的人事工作所进行的综合性管理活动。;行政人事管理的重要性;培训目的与预期效果;02;;;员工招聘与录用流程;03;劳动合同签订与变更;员工薪酬福利政策;绩效考核;员工沟通与纠纷处理;04;培训需求分析与计划制定;内部培训与外部培训选择;员工职业发展规划指导;培训效果评估与改进;05;办公环境维护与设施管理;;会议策划组织及记录整理;采购计划与预算;06;劳动法律法规要求解读;;税务相关政策及操作指南;;THANKS
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行政人事管理手册
目录
1.行政人事部组织架构及人员编制
.组织结构
.人员编制
2.管辖范围
3.岗位职责
3.1行政人事经理岗位职责
3.2行政人事主管岗位职责
3.3行政人事助理岗位职责
3.4物资采购员岗位职责
3.5仓库管理员岗位职责
3.6宿舍管理员岗位职责
4.工作规程/制度
4.1行政管理工作规程
4.1.1公文处理工作规程
4.1.2印章管理工作规程
4.1.3保密管理工作规程
4.1.4档案管理工作规程
4.1.5固定资产管理工作规程
4.1.6办公用品管理工作规程
4.1.7会议制度
4.1.8员工制服管理工作规程
4.1.9仓库管理工作规程
4.1.10宿舍管理制度
4
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保利华强物业
人
事
管
理
手
册
编制： 日期：
审核： 日期：
批准： 日期：
未经许可 严禁拷贝 生效日期：2009年11月16日
目 录
第一章 总则………………………………………………………………………1
第二章 管理原则…………………………………………………………………1
第三章 岗位架构…………………………………………………………………2
第四章 人员招聘…………………………………
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企业行政人事管理规定汇总.doc
企业行政人事管理规定汇总
第一章 行政办公管理制度规定
（一） 总则
为加强公司的人事行政管理，理顺公司内部管理关系和提高作效率，使公司人事行政管理规范化、制度化，根据《公司法》、《劳动法》以及其他法律法规的规定，结合公司实际情况，特制定本制度适用范围：本规定适用公司全体职员，公司聘用的全部从业人员除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事行政管理，均依本制度规定办理
员工的考勤、请假、休假制度8:00-11:30,下午13: 30-17:30；
冬至时：周一至周五，上午：8:30-11:30,下午12: 30-17:00；
员工上下班实行打卡机考勤制度，由行政部负责督促、检查、汇总、公布
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企业人事管理工作总结(一)企业发展的最终目的是为了争取效益，获得利益最大化，而人员过剩将是企业沉重的包袱。按照年度工作目标，通过调整机构设置，利用竞争上岗和优化组合的方式完成了定编定员，基本达到最佳的机组与人员配置，使人事改革走上了健康发展的道路。1、合理调配现有人力资源，以达最佳配置按照《公司2017年度管理机构设置》，圆满完成竞聘上岗、优化组合及空编、缺编单位在公司内部的招聘工作，将管理部室、车间从21个精减到了15个，分流人员68人，由年初的615人精简到现在的547人;并根据公司生产经营情况及时合理调配人员，确保了生产经营工作的顺利开展。
2、采取三级管理考核
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第一太平戴维斯物业管理管控质量手册
行政人事部手册
1.0序言
2.0岗位职责
2.1人事行政部岗位职责
2.2劳资主管岗位职责
2.3培主管岗位职责
3.0人事管理管控制度
3.1员工招聘制度
3.2员工入职
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物业管理手册人事管理制度详解.doc
人员录用
1.0 用工原则
本公司招聘员工是根据工作需求，对凡热爱物业管理者,视其对某项工作是否合适、胜任，以工作的业务常识、综合素质为标准进行面试、考核。符合录用条件者，均可考虑择优录用。
2.0 聘用程序
2.1 用人部门提出书面申请，经办公室审核,报总经理批准后，人事管理室发布招聘通告。
人事管理室通知应聘者面试，验证后，填写《入职申请表》并提供身份证、学历证明、职称证明、上岗证、操作证等相关证明复印件各一份，免冠一寸彩照2张，安管员岗位须持户口所在地所开具的无犯罪记录证明原件、食堂工作人员须持《健康证》。
面试由人事管理室与用人部门共同进行。
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山东东和房地产公司行政人事管理手册.pdf
政
人
事
管
理
手
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I.0手册说明
1.1手册内容
本手册系根据《公司章程》与公司的实际相结合编制而成包含：
公司行政人事管理体系的范围；
公司关于行政人事管理体系要求的所有制度、规程文件；
1.2适用范围
本手册适用公司的行政人事管理。
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装饰工程有限公司行政人事管理手册.doc
山东世纪博雅装饰工程有限公司
行
政
人
事
管
理
制
度
（加盟商必读）
目 录
公司简介…………………………………………………………….
行政管理制度……………………………………………………….
人事管理制度……………………………………………………….
公司其它制度……………………………………………………….
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司机出车制度……………………………………………………………………
秘书实务…………………………………………………………………………
第一章 公司简介
山东世纪博雅装饰工程有限公司是专业从事建筑装饰设计与施工
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行政人事管理操作手册 投稿：王塈塉
第一篇 总办职责 ?????????????????????????????3 一、总办部门职责 ?????????????????????????????3 二、人事经理职位说明书 ??????????????????????????5 三、培训职位说明书 ????????????????????????????6 四、招聘职位说明书 ????????????????????????????7 五、企管职位说明书 ????????????????????????“???8 六、行政人事专员职位说明书 ??????????????????
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恒大行政人事管理制度手册【参考】.doc
目 录
1. 行政人事部组织架构及人员编制
.组织结构
.人员编制
2. 管辖范围
3. 岗位职责
3.1 行政人事经理岗位职责
3.2 行政人事主管岗位职责
3.3 行政人事助理岗位职责
3.4 物资采购员岗位职责
3.5 仓库管理员岗位职责
3.6 宿舍管理员岗位职责
4. 工作规程/制度
4.1行政管理工作规程
4.1.1公文处理工作规程印章管理保密管理《文件传阅单》《》《》《》《》《》《》《》《》《》《打印/复印登记表》《》
5.24附件二十四《会议签到表》
5.25附件二十五《入库单》
5.26附件二十六《出库单》
5.27附件二十七《台账》
5.28附件二十八