北京市劳动合同书通用版（固定期限）6篇.docx

北京市劳动合同书通用版（固定期限）6篇

篇1

甲方（用人单位）：北京XXXX有限公司

地址：北京市XX区XX街XX号

法定代表人：XXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XXX

年龄：XXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为固定期限，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXX岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应与乙方协商，并按照国家有关规定给予乙方加班费或调休。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家、北京市有关规定和双方约定，按月向乙方支付工资报酬。乙方的工资报酬不低于北京市规定的最低工资标准。

2.甲方根据乙方的岗位和职务，确定乙方的工资报酬为每月人民币XXXX元（含税），并随着社会平均工资的提高和单位经济效益的提高逐步调整和提高乙方的工资报酬。

3.甲方按照国家和北京市有关规定，向乙方提供交通、午餐等福利待遇。

4.乙方在合同期内因公出差或因工负伤的，甲方按照国家和北京市有关规定向乙方支付差旅费或工伤待遇。

5.甲方按照国家、北京市有关社会保险的规定，为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应当按照规定缴纳社会保险费。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和北京市有关社会保险的规定，为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费。

2.甲方应按照国家和北京市有关住房补贴的规定，为乙方办理住房补贴手续，并按时足额缴纳住房补贴费用。乙方应按照规定缴纳个人应承担的住房补贴费用。

3.甲方应向乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，并按时发放劳动保护用品。

4.甲方应按照国家和北京市有关女职工特殊权益保护的规定，对乙方提供特殊保护。

5.甲方应按照国家和北京市有关规定，对乙方进行劳动技能培训和文化知识培训。

6.甲方应按照国家和北京市有关档案管理的规定，建立和完善乙方档案管理制度。

7.甲方应按照国家和北京市有关保密工作的规定，建立和完善保密管理制度，并监督乙方的保密行为。

8.甲方应向乙方提供必要的休息场所和设施，保障乙方的休息权益。

9.甲方应按照国家和北京市有关计划生育的规定，对乙方进行计划生育管理。

10.甲方应按照国家和北京市有关劳动争议处理的规定，与乙方协商解决劳动争议。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、劳动纪律和奖惩制度

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成生产、工作任务。

2.甲方有权对乙方的劳动纪律和奖惩情况进行监督和管理。对于表现突出的员工，甲方可给予表扬、奖励或晋升；对于违反劳动纪律和规章制度的员工，甲方可给予警告、罚款或解除劳动合同等处理。具体奖惩办法按照甲方制定的《员工手册》或相关规章制度执行。

3.若乙方因严重违反劳动纪律或规章制度被解除劳动合同的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

4.乙方在合同期内因公出差或因工负伤的，应按照国家和北京市有关规定及甲方相关规定执行。如有特殊情况需延长医疗期的，应提前向甲方申请并得到批准。医疗期结束后仍无法正常工作的，甲方可依据相关法律法规和单位规定解除劳动合同。

5.乙方在合同期内因违法犯罪行为被解除劳动合同的，甲方有权依据相关法律法规和单位规定处理，并有权向公安机关报案或移送司法机关追究其刑事责任。

6.乙方在合同期内因工致残或患职业病导致丧失劳动能力的，甲方应按照国家和北京市有关规定及单位规定给予相应待遇和处理。如需解除劳动合同的，应提前告知乙方并得到其同意后办理相关手续。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX市XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX市XXXX街XX