九型讲义幻灯片.ppt

北京企业管理研究所 影响力教育训练集团核心讲师 中国青年讲师论坛优秀讲师 九型人格导师 国际企业专业教练 曾为红豆集团、阳光壹百、天士力集团、金立手机、 南京新百、宁夏商业银行等300多家企业提供特制 内训，以亲和幽默实效著称，长于团队激励与沟通、 性格领导力、员工职业化、中层管理等。 一号特性：完美型 基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败 基本欲望：希望自己是对的、 好的、贞洁的、有诚信的 对自己的要求：只要我做得对， 我就ok了 特质：世界是黑白分明的，对是 对，错 是错；做人一定要公正，有节制；做事一 定要有效率。 顺境（被认同时）：追求崇高的理想，追求完美 逆境（不被认同时）：过度批判，缺乏弹性，自以为是。 处理感情的方法：1）压抑，否定2）将感情注入工作/活动中，追求完美，愿意[跟大队]，讨厌不守规则的人 身体语言：挺硬，可以长久保持同一姿势；面部表情变化少，严肃，笑容不多；讲话方式/语调缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉转；重复讯息多次；速度偏慢，声线较尖。 常用词汇：应该、不应该；对、错； 不、不是的；照规矩。 工作环境: 环境稳定不变；精确工作标准，技术性；不需牵涉办公室政治。 性格: 强逼型性格 背后感情=愤怒、憎厌、嫌弃、吝啬；吹毛求疵；需索过度，要求过高；支配、驾驭、控制；完美主义；高度控制；自我批判；追求高度自律他律。 一号警钟: 过强的责任感；?我不做谁做！?；?还是我做更好!?；执着于纠正、组织、控制环境；焦点放在?错?；担子日益沉重。 二号特性：爱心型 基本恐惧：不被爱，不被需要 基本欲望：感受爱的存在 *对生命的要求：如果有人爱我，及 有人被我爱护，我就ok了。 特质：感性、热心，友善、取悦人，时 常感觉自己付出得不够，乐于助人，甘于 牺性，占有欲强， ?感情帐簿?。 处理感情的方法： 过分强调别人的需求，而忽略了自己的需求。否认：本身的需求，对生命的失望，愤怒感，被伤害的感觉。 身体语言：柔软而有力，愿意与人有身体接触；面部表情：柔和、多笑容；讲话方式/语调：速度轻快，声线较沉，自嘲，有幽默感。 常用词汇：你坐着，让我来；不要紧，没问题；好，可以；你觉得呢？ 工作环境:强调合作性，大家同向一个目标迈进，没有人际纠纷。 性格:戏剧型性格；骄傲；对爱的极度需求；享乐主义；具高度诱惑性；任性；戏剧化（吸引注意）；不要求/不容许别人帮助；感情易受牵制；反智主义。 二号警钟: 取悦人；表现过分友善；太关怀 别人的处境；太过慷慨；过分阿谀奉 承；填补内心的空虚；不能确定别人 的好感是否是真的；不懂得接受别人 的赞誉。 三号特性：成就型 基本恐惧：没有成就，一事无成 基本欲望：感觉有价值，被接受 *对生命的要求：如果我成功及受人家 敬仰，我就ok了。 特质：重视名利，是个实用主义者；在意 自己在别人面前的表现；让人看到最好的一 面，喜欢出风头。 顺境（有成就时）:充满自信、活力， 有魅力；受人欢迎；积极追求自我增进；有 强烈目标感，有野心。 逆境（一事无成时）：为达到目的， 会不择手段；投机性强，自私自利，说谎。 处理感情的方法： 压抑，令自己忙碌；以成就掩盖痛苦；虽然愿意?跟大队?，然而经常不守规则、喜欢走快捷方式。 身体语言：动作快，转变多，打手势；面部表情：目光直接，刻意地不表露感受；讲话方式/语调：夸张，喜欢讲笑话，大声，声线不尖不沉。常用词汇：可以，没问题；保证；绝对；最、顶、超。 工作环境:多元化，好玩，有创意；有挑战性，越 少规条越好；有人欣赏自己的热诚，创意及想象力 性格:躁郁型性格： 需要大量注意力；虚荣；急功近利；但求成功 不择手段；喜爱支配；竞争心极强；自欺欺人；认 同?流行?价值：市场导向；肤浅；过度注重外表；现 实；高度戒备；情绪波动。 三号警钟: 将个人价值维系于外在成就； 以事业成就标榜个人； 拥有地位的象征物（奖状、屋、车、文凭…）； 失败=没有价值=没用 四号特性：自我型 基本恐惧：没有独特的自我认同或存 在意义 基本欲望：寻找自我，在内在经验中 找到自我认同。 *对自己的要求：如果我忠于自我， 我就ok了。 特质：浪漫，有幻想，喜欢通过有美感 的事物去表达个人的感情；内向，情绪 化，容易忧郁及自我放纵，追求独特的 经验。 顺境（有独特认同时）: 创造能力强，有直觉，有灵感，触感敏 锐，立场坚定，严肃中带幽默。 逆境（没有独特认同时）： 自我封闭，自我破坏，容易产生无助无 望的感觉，扮演受害者，沉沦在痛苦中。 处理感情的方法：寻求：拯救者，一个了