公司员工绩效考核细则.pdf
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绩效考核细则
一、绩效考核的目的：
1、不停提高企业EfJ、管理水平、工作质量，减少经营成本，提供企
业有持续发展H勺动力：
2、让员工更好地理解自己的工作职责和工作目的；
3、不停提高员工的工作能力，改善工作业绩，提高员工在工作中
日勺积极性和积极性；
4、建立以部门为单位的团结协作，打造严谨高效的团体；
5、通过考核成果的合理运用奖（惩或薪酬、职位调整、企业文化
建设等），营造一种鼓励员工奋发向上的工作气氛。
二、绩效考核的原则：
1、公平、公开
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