《烟草行业员工读本》的培训内容讲.docx
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烟草行业安全生产培训;安全生产概述
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安全生产检查与整改落实
安全生产培训与教育提升;01;;;;02;;;;03;;;
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烟草行业安全生产培训.pptx
烟草行业安全生产培训
演讲人：
日期：
烟草行业概述
安全生产基础知识
烟草行业常见安全隐患及预防措施
安全生产管理体系建设
实际操作技能提升与案例分析
总结与展望
目录
烟草行业概述
01
行业发展历程与现状
全球烟草发展
烟草在全球有着悠久的种植历史和庞大的消费群体，但近年来随着健康意识的提高和控烟措施的加强，烟草消费量逐渐下降。
中国烟草现状
烟草行业发展趋势
中国是世界上最大的烟草生产和消费国之一，烟草行业在国民经济中占有重要地位，但同时也面临着控烟压力和挑战。
烟草行业将更加注重科技创新、品牌建设、市场拓展和可持续发展，努力降低吸烟对健康的危害。
如卷烟、雪茄等，通过燃烧产生烟雾，吸
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烟草行业服务意识培训.ppt
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烟草行业安全培训
演讲人：
日期：
目录
01
02
03
04
交通安全培训概述
交通安全法规解读
交通事故案例分析
安全驾驶行为规范
05
06
安全培训实施与监管
案例研究与经验分享
01
交通安全培训概述
交通安全的重要性
交通事故频发
烟草行业运输量大，车辆频繁出入，交通安全问题直接影响员工生命安全和烟草运输的顺利进行。
法律法规要求
企业形象与声誉
遵守国家交通安全法律法规是企业应尽的责任，加强交通安全培训是企业合法经营的必要保障。
交通安全事故的发生会对企业形象和声誉造成严重影响，甚至影响企业的长期发展。
1
2
3
烟草运输的特殊性
烟草制品的特殊性
烟草制品属于易燃物品，运输
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烟草行业QC培训.pptx
烟草行业QC培训演讲人：日期：
目录02QC活动的核心流程01QC活动概述03QC活动的规范管理04QC活动的实施与优化05QC活动的案例分析06QC活动的未来展望
01PARTQC活动概述
QC小组的概念QC小组是指在生产或工作岗位上，以质量为中心，由员工自发组织、自我管理、自我提升的小组活动。QC小组的作用通过小组活动，提高员工质量意识和技能水平，改进产品和服务质量，实现质量目标，提升企业竞争力。QC小组的定义与作用
QC活动的发展历程起源与初期推广QC活动起源于日本，后在美国等西方国家得到广泛推广和应用，成为一种有效的质量管理方法。引入烟草行业现阶段的发展随着烟草行业的不断发展，QC活
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烟草行业新进员工参加省局培训心得体会.doc
PAGE
PAGE 5
青春无悔
——记参加四川烟草商业系统新接收大学毕业生入职培训心得体会
当徐徐吹来的秋风还没有让我意识到初秋的凉意，当一个舒展着慵懒的双翅刚刚推开父母温暖的怀抱，当一个玩意尚未尽消的大学生还没来得及欢度第二十六个生日，一个迈进烟草大门稍带些羞怯的我，带着局长的嘱托，怀揣着兴奋和自豪参加了四川烟草商业系统新接收大学毕业生入职培训。
十天前，局长（县局）拍着我的肩膀以玩笑式的口吻对我说“小*啊，有时间去把你那艺术家的发型理一理，帅气点，这次省局（公司）对你们新进大学生培训，那可是有22个市、州局的大学生聚在一起，你可不能给咱烟草人丢脸哈！”，我摸着头发嘿嘿的傻笑；十天后
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试论创新型烟草行业知识员工的培训工作.doc
试论创新型烟草行业知识员工的培训工作
摘要：21世纪是知识经济的时代，其特点表明，企业最宝贵的财富不是物质资源，而是知识资源。知识资源已逐渐成为企业生存发展的第一要素。知识将成为所有创造财富的要素中最基本、最有效的生产要素，企业中从事知识创新、传播和运用的知识员工是企业财富的主要创造者，知识员工成为企业乃至整个社会最宝贵的稀缺资源。本文从烟草行业企业知识员工的内涵和特征入手，通过现在企业知识员工培训中遇到的各类问题，进行分析和解决，然后进行科学的培训方案设计，论文最后分析了烟草行业企业知识员工培训的最新趋势。
一、前言
在经济全球化的背景下，知识经济时代已经来临。知识经济是知识及其相关活动在社
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烟草行业转型背景下AY公司员工培训体系的优化与重塑.docx
烟草行业转型背景下AY公司员工培训体系的优化与重塑
一、引言
1.1研究背景
在全球经济一体化和市场竞争日益激烈的大背景下，各行各业都在积极寻求变革与发展，烟草行业也不例外。烟草行业作为国家经济的重要组成部分，长期以来在税收贡献等方面发挥着关键作用。然而，随着时代的发展，烟草行业正面临着一系列严峻的挑战和深刻的变革趋势。
从市场环境来看，消费者的健康意识不断提升，对烟草产品的消费观念逐渐转变，这使得传统烟草市场的需求增长面临瓶颈。同时，新型烟草产品如电子烟等的兴起，进一步加剧了市场竞争的复杂性。相关数据显示，近年来电子烟市场规模呈现出快速增长的态势，这对传统烟草企业的市场份额构成了一定的威胁
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烟草行业年报告.doc
第一部分 烟叶生产情势
2002年烟叶生产回顾和2003年烟叶生产展望
陈江华
2002年全国烟叶生产按照“市场引导，计划种植，主攻质量，调整布局”的指导方针，突出“控制总量，提高质量，优化布局，优化结构“的工作重点，在各级政府的大力支持下，通过扎扎实实的艰苦工作，全国烟叶生产收购保持了平稳发展态势。2002年烤烟实际种植面积1445万亩，比国家指导面积1393万亩多种52万亩，比去年实际种植面积1429万亩多种16万亩。截止11月底，烤烟收购量3005万担，预计收购量3200万担，控制在国家计划3400万担之内，比去年实际收购量2834万担略有增加。烤烟上等烟34.41％，比去年同期增加4
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《烟草行业》课件.ppt
烟草行业烟草行业是一个历史悠久的行业，对经济和社会发展有着重要影响。该行业涉及烟草种植、生产、加工、销售等多个环节，并与众多产业链紧密相连。
行业概况历史悠久烟草行业历史悠久，可以追溯到古代，其发展与人类文明息息相关。烟草的种植、加工和贸易，在世界各地留下了深刻的文化印记。规模庞大烟草行业是全球重要的产业之一，年产值规模巨大，涉及种植、加工、制造、销售等多个环节。全球烟草市场规模庞大，涵盖了多种产品类型，如卷烟、雪茄、烟草制品等。
行业发展历程1萌芽阶段中国古代已有烟草种植和吸食2发展阶段清朝末年，卷烟开始流行3繁荣阶段新中国成立后，烟草业迅速发展4调整阶段21世纪以来，国家加强烟草监管
行业
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烟草行业背景.doc
以下三篇文章仅供参考
目录：
中国烟草企业状况分析 2
中国烟草行业发展现状 3
一、中国烟草行业总体发展规模： 3
二、目前中国烟草行业发展存在的问题 4
三、我国烟草行业现状: 5
四、我国烟草行业未来的发展趋势： 6
五、我国烟草企业如何面对这一严峻形势的考验。 7
中国烟草行业市场经营现状评析 8
当前，中国烟草行业的市场经营状况的主要表现： 8
中国烟草行业如何面对WTO 9
中国烟草企业状况分析??
2005年初，中国烟草企业真正走到了内外夹击的境地。?
一切均缘于中国巨大的市场潜力。?
来自国际机构提供的资料显示，目前全世界大约有11亿多烟民，发展中国家占了近八成
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烟草行业辞退员工管理技巧.pptx
辞退员工管理与辞退技巧;概述 ;资本与人力资本;员工管理的哲学基础;员工管理的哲学基础;员工管理的哲学;人力资本的特征;员工的辞退成本;员工的辞退成本;员工的辞退成本;员工的辞退成本;辞退员工管理的标准及制约因素;辞退员工管理的标准及制约因素;辞退员工管理的标准及制约因素;辞退员工管理的标准及制约因素;辞退员工管理的标准及制约因素;辞退员工管理的标准及制约因素;辞退时HR应扮演的角色和决策因素;辞退时HR应扮演的角色和决策因素;辞退时HR应扮演的角色和决策因素;辞退时HR应扮演的角色和决策因素;辞退时HR应扮演的角色和决策因素;如何体面地辞退员工;如何体面地辞退员工;如何体面地辞退员工;如何体
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烟草行业专属员工聘用协议2024年版版.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
烟草行业专属员工聘用协议2024年版版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方（聘用方）
1.2乙方（受聘方）
1.3烟草行业
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3岗位要求
3.聘用期限
3.1合同期限
3.2试用期
3.3续签合同
4.薪资待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3福利待遇
4.4工资支付时间及方式
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休
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烟草行业IT培训资料.pptx
烟草行业介绍;在烟草行业的整个供应链，共有5种节点单位：原材料（辅材）供应商、烟厂、烟草公司、卷烟零售户、最终消费者;;属于国家专管行业，归类为食品加工业；
整个行业包括烟厂和烟草公司，都属于国家烟草专卖管理局管理。;卷烟生产;管理机关管辖的环节
－－生产环节;管理机关管辖的环节
－－销售环节;;烟草公司行业管理体制;管理决策层;烟草公司行业的业务模型;;烟草专卖管理系统
烟草访销（营销）管理系统
电子采购系统
财务系统
资金结算系统
OA系统
企业门户网站;;由于烟草行业是“垂直管理，专营专卖”，国家烟草局（公司）与各个省（公司）、省内的各烟草局（公司）之间有网络联结；
企业内部局域网基本上
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烟草行业职业技能鉴定考评员培训.docx
烟草行业职业技能鉴定考评员培训
目录
内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2
1.1烟草行业职业技能鉴定概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2
1.2职业技能鉴定的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
考评员基本知识．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
2.1职业道德与职业素养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
2.2技能鉴定相关法律法规．．．．．．．．．．．．．．