DB36T-和谐劳动关系企业创建指南.pdf
ICS03.100.30
CCSA02
36
江西省地方标准
DB36/TXXX—XXXX
和谐劳动关系企业创建指南
Guidelinesforcreatingharmonylaborrelationenterprise
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XXXX-XX-XX发布XXXX-XX-XX实施
江西省市场监督管理局 发布
DB36/TXXX—XXXX
目次
前言II
引言III
1范围1
2规范性引用文件1
3术语和定义1
4基本原则2
5规范招用2
6权益保障3
7协商协调5
8科学管理7
9和谐文化8
10社会责任8
11工业园区、乡镇(街道)创建工作8
12评价9
附录A(规范性)企业构建和谐劳动关系评价指标表11
附录B(规范性)企业劳动关系和谐程度等级划分14
附录C(规范性)模范劳动关系和谐工业园区、乡镇(街道)评价表15
附录D(规范性)和谐劳动关系行业评价表17
附录E(规范性)和谐劳动关系企业职工满意程度评价19
I
DB36/TXXX—XXXX
前言
本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规
定起草。
请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。
本文件由江西省人力资源和社会保障厅提出并归口。
本文件起草单位:上饶市人力资源和社会保障局、江西省质量和标准化研究院。
本文件主要起草人:
II
DB36/TXXX—XXXX
引言
劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐,事
关广大劳动者和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐。
构建和谐劳动关系是加强和创新社会管理、保障和改善民生、促进全省经济持续健康发展的重要内
容。随着经济发展进入新常态,劳动关系主体构成更加复杂,企业用工形式和分配方式更加多样化,劳
动者利益诉求及其表达方式更加多元化,劳动关系问题与其他经济社会问题的关联性、传导性不断增强,
劳动关系矛盾已进入凸显期和多发期,构建和谐劳动关系的任务艰巨繁重。
企业是劳动关系的主体,是经济社会发展的重要组成部分,在构建和谐劳动关系中起着主导作用。
江西正处在构建新发展格局的关键时期,引导企业构建和谐劳动关系,对营造有吸引力的人才发展环境
和市场化、法治化、国际化的营商环境,对促进我省经济社会发展具有重要意义。
本文件基于劳动关系理论与实践,提出了企业在构建和谐劳动关系中尊重、守法、协商和合作四个
核心理念。期望通过本文件的指引,促进企业发展、维护职工权益,在全省各类企业、工业园区(包括
各类经济技术开发区、高新技术产业园区、科技园区以及其他产业集聚区)、街道(乡镇)、行业持续
推进和谐劳动关系创建活动,引