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初级人力资源管理《初级人力资源管理测试题》模拟卷_0.doc

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初级人力资源管理《初级人力资源管理测试题》模拟卷

姓名:_____________年级:____________学号:______________

题型

选择题

填空题

解答题

判断题

计算题

附加题

总分

得分

评卷人

得分

1、单项选择题：在初步的要求被他人接受后，重新修改以前的要求，增加新的价码的说服技巧是（）A.门前技巧

B.折扣技巧

C.脚在门槛内技巧

D.滚雪球技巧

2、单项选择题：关于特质理论的贡献正确表述是（）A.开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法

B.

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