浅析、、中小型企业绩效考核存在的问题与对策.docx

论 文 题 目  浅析、、中小型企业绩效考核存在的问 题与对策 作 者 姓 名 专 业 名 称 准 考 证 号 指 导 教 师  人力资源管理 二零一五年 内容摘要：企业绩效考核，是企业管理中的一个重要环节，是企业管理的核心 职能之一。随着信息技术的高度发达，传统的单一财务评价系统己变得力不从 心，无法为企业管理提供及时、准确地决策支持信息和实施控制信息。目前企 业绩效考核制度还存在一些问题，怎样才能正确规范人事考核制度，是一个企 业制度是否健全完善的标准。 当前，发展中小企业是我国经济发展的必然趋势，但如何抓住机遇，获得长 期持久的发展动力，壮大企业实体，是摆在每个中小企业经营者面前的一个重 要课题。绩效考核是企业管理中的一个重要环节，长久以来在绝大多数中小企 业中没有得到足够的重视，已成为制约中小企业可持续发展的一个瓶颈。本文 通过对常州中小企业绩效考核的现状以及企业在绩效考核方面存在问题的分析， 提出了加强中小企业绩效考核的问题与对策分析。 关键词：绩效考核；问题；对策 目 录 引 言 . ...............................................................................................................................1 一 、 绩 效 考 核 的 相 关 概 述 . ...........................................................................................1 绩 效 考 核 的 概 念 . ........................................................................................1 绩 效 考 核 的 一 般 程 序 . ................................................................................1 合 理 的 考 核 制 度 对 企 业 的 促 进 作 用 . ........................................................2 二 、 常 州 市 东 村 电 子 有 限 公 司 绩 效 考 核 现 状 分 析 . ...................................................3 企 业 背 景 介 绍 . ............................................................................................3 企 业 实 施 绩 效 考 核 现 状 分 析 . ....................................................................3 三 、 常 州 市 中 小 型 企 业 绩 效 考 核 问 题 及 原 因 分 析 . ...................................................4 绩 效 考 核 体 系 设 计 的 非 科 学 性 . ................................................................4 绩 效 考 核 角 度 的 单 一 . ................................................................................5 考 核 过 程 的 形 式 化 . ....................................................................................5 考 核 方 法 的 不 适 应 . .............................................................