企业财务培训应收账款与承兑汇票.pdf
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铂略信用管理
企业架构与职能调研
报告背景
随着全球经济发展放缓,企业资金短缺成为一个普遍现象。铂略已经看到,信用销售这
一通过为客户融资来扩大生意的商业模式正逐渐成为一种潮流。但信用管理绝非是简单
的控制风险,而是通过控制使得原本由于风险过大而无法成交的交易能顺利迚行。
本次铂略组织会员对企业信用管理部门的设置和职能迚行调研,研究内容包括部信用管
理部门与销售和财务部门的关系,信控部门在业务中为顾问性的还是具有决定权,设置
信控部门的企业回收账款是否仍依赖销售部,回款是否作为销售部门的绩效指标,承兑
汇票政策的制定和执行等内容。
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信用管理部门的设置与定位
信用管理的部门设置 信用管理的部门的定位
情形四 情形四
情形三 9% 13%
13% 情形三
13%
情形一
情形一
52%
情形二 情形二 57%
26% 17%
n=23 n=23
情形一:无独立部门,由财务部门监管 情形一:决定性的信用管理部门
情形二:独立但不与资金部门统一管理 情形二:共享服务中心的信用管理部门
情形三:其他(无独立部门,由销售/商务部门监管) 情形三:其他(暂无定位)
情形四:独立且与资金部门统一管理 情形四:顾问性的信用管理部门
● 另外,在迚一步研究信用管理部门的独立情 ● 而在研究比对信用管理部门定位以及其是否是
况与收款负责方的关系时,铂略发现,无论信 决定性的信控部门关系时,铂略发现,信控部门
用管理部门是否独立,61%仍依靠销售迚行 无论是否独立都可以是决定性的信控部门。
账款回收工作而非信用人员。
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