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小食店员工合同范本.docx

发布:2025-04-05约3.42千字共7页下载文档
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小食店员工合同范本

1.甲方(买方/出租方/委托方):

甲方全称为XXX小食店,是一家从事餐饮服务的企业,地址位于XX省XX市XX区XX街道XX号,法定代表人为XXX。甲方的联系方式为电话号码:XXX-XXXXXXX,电子邮箱:XXX@XXXX.com。

2.乙方(卖方/承租方/服务提供方):

乙方全称为XXX员工,性别为XX,身份证号为XXX,住址为XX省XX市XX区XX街道XX号。乙方的联系方式为电话号码:XXX-XXXXXXX。

合同简介:

甲乙双方经过友好协商,就乙方担任甲方小食店的员工事宜达成一致,特订立本合同,以明确双方的权利和义务。

乙方愿意加入甲方小食店,担任员工,并遵守甲方的各项规章制度;甲方愿意雇佣乙方,并为其提供工作条件和相应的待遇。

本合同的签订,旨在规范双方的行为,明确双方的权利和义务,确保双方的合法权益得到保障。双方应严格遵守合同条款,共同维护双方的利益。

在本合同有效期内,乙方应认真履行员工职责,遵守国家法律法规和甲方的规章制度;甲方应按照合同约定,按时足额支付乙方的工资和福利待遇。

本合同的签订,是甲乙双方真实意思的表示,符合我国法律法规的规定。一经签订,即具有法律效力,甲乙双方应严格履行合同约定的各项义务。

如双方在合同履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为XX年,自合同生效之日起计算。合同期满后,如双方同意续签,应签订新的合同,并明确双方的权利和义务。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。双方应妥善保管合同副本,不得随意泄露合同内容。

特此说明,以上信息均为甲方和乙方真实提供,如有虚假,甲乙双方愿承担相应法律责任。

签署日期:XX年XX月XX日

甲方(买方/出租方/委托方):

XXX小食店

(盖章)

乙方(卖方/承租方/服务提供方):

XXX

(签名)

第一条合同目的与范围

本合同的目的是明确小食店(甲方)与员工(乙方)之间的权利与义务,确保双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下合作。合同范围包括乙方在甲方小食店担任员工期间的工作内容、工资待遇、工作条件、劳动保护、保密事项等方面。

第二条定义

为本合同所述,以下术语具有以下含义:

1.小食店:指甲方经营餐饮服务的实体店,地址为XX省XX市XX区XX街道XX号。

2.员工:指乙方,担任甲方小食店的员工。

3.工作时间:按照甲方制定的工作时间表执行,包括日常工作和加班工作。

4.工资:指乙方在合同期限内,按照工作时间和工资标准计算的报酬。

5.福利待遇:指甲方依法为乙方提供的福利保障,包括但不限于社会保险、医疗保险、失业保险等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.为乙方提供符合国家劳动法规的工作环境和条件。

2.按照合同约定,按时足额支付乙方的工资。

3.依法为乙方缴纳社会保险费用。

4.保障乙方的合法权益,不得随意解除劳动合同。

5.对乙方进行必要的培训,提升其业务能力。

6.监督乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

二、乙方的权利与义务

1.按照甲方要求,认真履行员工职责,完成工作任务。

2.遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。

3.尊重甲方领导和管理,服从工作安排。

4.保持工作场所的卫生和安全,维护甲方声誉。

5.不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

6.在合同期限内,不得擅自离开甲方工作岗位。

在本合同有效期内,乙方应认真履行员工职责,遵守国家法律法规和甲方的规章制度;甲方应按照合同约定,按时足额支付乙方的工资和福利待遇。双方应严格遵守合同条款,共同维护双方的利益。

第四条价格与支付条件

1.乙方的月工资为人民币XXXX元整(大写:人民币XXXX元整),按月支付。

2.甲方应于每月的第一个工作日,将当月工资支付给乙方。

3.甲方支付工资时,应向乙方提供工资条,明确工资组成和各项扣除。

4.乙方同意,甲方依法扣除各项社会保险费用、公积金等。

5.甲方支付工资的方式为银行转账,账号信息为乙方提供的有效银行账户。

第五条履行期限

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为XX年,自合同生效之日起计算。

1.合同期满后,如双方同意续签,应签订新的合同,并明确双方的权利和义务。

2.在合同有效期内,乙方如提前解除合同,应提前XX天通知甲方。

3.甲方如解除合同,应符合国家法律法规的规定,并提前XX天通知乙方。

4.合同期满或解除合同后,乙方应按照甲方要求,办理工作交接手续。

第六条违约责任

1.一方违反合同的约定,导致合同无法履行,应承担违约责任。

2.甲方未按约定支付工资、福利待遇的,乙方有权要求甲方支付工资、福利待遇,并可要求支付违约金。

3.乙方未按约定履行员工

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