2016年狂欢万圣节邀请函模板.doc

2016年狂欢万圣节邀请函模板 　　万圣节前夕(英语：Halloween，为All Hallows#39; Eve的缩写)，在每年的10月31日，是西方世界的传统节日，主要流行于撒克逊人后裔云集的美国、不列颠群岛、澳大利亚、加拿大和新西兰等西方国家。当晚小孩会穿上化妆服，戴上面具，挨家挨户收集糖果等。yuwenmi小编整理了相关的范文，欢迎欣赏与借鉴。 　　2016年狂欢万圣节邀请函模板一： 　　亲爱的家长朋友们： 　　你们好!一年一度的万圣节马上就要到了，为了让孩子们了解和感受西方文化，充分体验万圣节特有的、浓郁的节日氛围，拓展幼儿文化视野，我园将于10月30日下午2：30--5：00 举行一个万圣节狂欢Party ，邀请家长一同参加!每当万圣节到来，孩子们都会迫不及待地穿上五颜六色的化妆服，戴上千奇百怪的面具，提着一盏杰克灯走家窜户，向大人们索要节日的礼物。今年的万圣节，我们诚挚地邀请您来到幼儿园，和孩子们一起秀秀你们的造型、逛逛鬼屋、玩玩有趣的游戏为给孩子一个展示个性和锻炼胆量的机会。 　　一、活动目的： 　　1、通过活动丰富幼儿的幼儿园生活，让幼儿了解西方传统节日万圣节的由来，感受西方文化，为幼儿创设良好的人文环境。 　　2、锻炼幼儿大胆、勇敢，正确面对恐惧事物的能力，学会情绪的自我控制，培养大方自信的素质。 　　3、通过一系列活动，感受万圣节的氛围，体会节日的快乐。 　　二、活动时间：2013年10月30日(星期五)2:305:00。 　　三、活动地点：操场、教室等。 　　四、活动项目：魔鬼舞蹈、奇装异服秀、激情大闯关等嗨翻天的游戏。 　　请家长朋友明天下午按时带上您的宝贝，穿上你们的奇装异服、画个大大的怪兽妆，参加我们的万圣节狂欢Party吧! 　　爱心幼儿园 　　2015年10月30日 　　2016年狂欢万圣节邀请函模板二： 　　家长们： 　　幼儿园定于2012年10月26日下午3点--4点半召开万圣节活动，每位家庭限一位家长和一位幼儿参加，到会的家长和幼儿需进行服装或道具的装扮，您可以选择以下装扮风格：雍容华贵型、动物型、动漫可爱型、搞怪型，另外每个家庭还需制作一个灯笼，班级要评选1、2、3等奖，班里的一等奖还要参加全园的评比哈。 　　家长们，快快行动起来吧! 　　2016年狂欢万圣节邀请函模板三： 　　人们在10月31日晚上， 　　将所有的灯火熄灭， 　　穿着奇奇怪怪的服装， 　　并发出一些吵闹的声音走来走去， 　　这是为什么呢? 　　你想体验女巫?蜘蛛侠?公主?还是吸血鬼的装扮吗?来悠悠草参加我们的大party，变身主角! 　　你想做一个属于你自己的南瓜灯吗?来悠悠草,比比看谁做的南瓜灯更炫酷! 　　你想一边啃着苹果，一边现场感受超人气组合SUMMER女声乐队的精彩表演吗?来悠悠草，帮你实现这个愿望，还能玩游戏，领奖品! 　　Trick or treat ! 　　我们在悠悠草等着你，一起来一场奇幻之旅! 更多相关文章推荐： 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结