聘用合同协议书.docx

聘用合同协议书

1.聘用协议简介

本协议为雇主与雇员之间达成的一项聘用合同，双方在本协议中明确约定了双方的权利和义务，以确保劳动关系的合法性和稳定性。

2.雇主信息

雇主名称：[雇主名称]

雇主地址：[雇主地址]

雇主联系电话：[雇主联系电话]

3.雇员信息

雇员姓名：[雇员姓名]

雇员身份证号：[雇员身份证号]

雇员联系地址：[雇员联系地址]

4.聘用条款

4.1职位与职责

雇主聘用雇员担任职位：[职位名称]，具体职责如下：-[职责1]-[职责2]-[职责3]

4.2聘用期限

本次聘用的起始日期为[起始日期]，终止日期为[终止日期]，共计[聘用期限]个月。双方一致同意可以在聘用期限届满前进行续聘或解聘。

4.3工作时间与地点

工作时间为每周[工作小时]小时，具体工作时间安排由雇主通知雇员。工作地点为[工作地点]，雇员需按时到岗上班，如有特殊情况需请假，应提前向雇主请假并经批准。

4.4薪酬与福利

雇主将按照约定的职位，向雇员支付相应的薪酬。具体薪酬金额为每月人民币[CNY金额]。雇主还将根据公司规定向雇员提供相应的社会保险和福利待遇。

4.5保密条款

雇员在履行职责和工作过程中可能获得雇主的商业秘密或机密信息，雇员应承诺对这些机密信息进行保密，并且在合同终止后仍需遵守保密责任。

4.6解雇条款

雇主有权在以下情况下解雇雇员：

雇员严重违反公司规定

雇员无故旷工或连续迟到早退超过[次数]

雇员有权在以下情况下辞职：

雇主未按时支付薪酬

雇主提供的工作环境严重违反劳动法规定

4.7违约责任

若一方未能履行本协议规定的义务，应承担相应的违约责任。违约方需向守约方支付违约金，具体金额为[CNY金额]。

5.协议生效及解除

本协议自双方签字盖章之日起生效，并持续有效直至聘用期限届满。如需变更协议内容，应经双方书面同意并签署补充协议。任何一方如欲解除本协议，应提前[提前期限]书面通知对方。

6.法律适用及争议解决

本协议受当地法律管辖。若在执行本协议过程中发生争议，双方应先通过友好协商解决；若协商不成，争议应提交至当地人民法院裁决。

7.其他事项

双方同意本协议内容，并确认已仔细阅读、理解并自愿签署该合同。

签字：签字：日期：日期：