卫生健康系统医疗机构安全生产工作履职情况表.docx

PAGE

1-

卫生健康系统医疗机构安全生产工作履职情况表

一、安全生产工作组织领导

(1)我单位高度重视安全生产工作，成立了由主要领导任组长的安全生产工作领导小组，明确了各部门的安全生产责任。领导小组下设办公室，负责统筹协调和监督指导全系统的安全生产工作。根据最新统计，领导小组成立以来，已组织开展安全生产会议20余次，确保了各项安全生产工作部署得到及时落实。

(2)我们建立健全了安全生产责任制，明确了各级领导和部门在安全生产中的职责，实行了“一岗双责”和“党政同责”的原则。以2022年为例，共签订安全生产责任书1000余份，涉及全系统所有岗位和部门。通过责任制的落实，有效提升了全员安全意识，减少了安全事故的发生。

(3)我单位在安全生产工作组织领导方面注重案例学习和经验借鉴。例如，2021年成功处置了一起医疗设备故障引发的紧急情况，该事件得到了及时有效的处理，保障了患者安全。此次事件的处理过程中，我们总结了丰富的经验，并在此基础上完善了应急预案和应急演练机制，提升了应对突发事件的响应速度和处置能力。

二、安全生产责任体系与制度建设

(1)我单位构建了完善的安全生产责任体系，明确了各级领导和全体员工的安全生产职责，形成了横向到边、纵向到底的责任网络。根据国家相关法律法规和行业标准，制定了《医疗机构安全生产责任制规定》，明确了安全生产责任人的职责范围和工作要求。例如，在2022年，针对新入职员工和转岗人员，我们共开展了20场安全生产培训，确保每位员工都能熟悉并履行自己的安全生产职责。

(2)我单位在制度建设方面，制定了《安全生产规章制度汇编》，包括安全生产目标管理、安全生产教育培训、安全生产检查、安全生产事故报告和处理、应急管理等各个方面。这些制度不仅明确了安全生产工作的具体要求，还建立了安全生产考核评价体系，对各级领导和部门的工作进行定期考核。例如，2021年对全系统各医疗机构进行了3次安全生产大检查，发现并整改安全隐患50余处，有效提升了安全生产水平。

(3)我单位还建立了安全生产信息报告和通报制度，要求各医疗机构及时上报安全生产信息，确保信息畅通。同时，加强了安全生产信息化建设，开发了安全生产管理信息系统，实现了安全生产数据的实时采集、分析和预警。通过信息化手段，我们能够对安全生产风险进行动态监测，及时发现并消除安全隐患。例如，在2020年，通过信息系统预警，成功避免了5起潜在的安全事故，保障了医院正常运行和患者安全。

三、安全生产教育和培训

(1)我单位高度重视安全生产教育和培训工作，将其作为提升全员安全意识和技能的重要手段。近年来，共开展了30余次安全生产教育培训活动，涉及医护人员、行政管理人员及后勤保障人员等不同岗位。通过培训，员工们对安全生产法律法规、操作规程及应急预案有了更深入的了解。

(2)我们结合实际工作，定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。例如，2022年共组织了10场应急演练，包括火灾、地震、医疗设备故障等不同场景的演练。这些演练不仅检验了应急预案的可行性，也增强了员工在紧急情况下的应变能力和团队协作精神。

(3)针对不同岗位和员工的需求，我们采用了多种形式的培训方式，包括课堂讲授、案例分析、现场实操等。此外，利用网络平台，建立了线上安全生产教育培训系统，实现了培训资源的共享和培训效果的跟踪。据统计，自2019年以来，已有超过2000名员工通过线上平台完成了安全生产教育培训，有效提升了培训覆盖率和培训质量。

四、安全生产检查与隐患排查治理

(1)我单位建立了严格的安全生产检查制度，定期对医疗机构进行全方位的安全检查。2023年至今，已开展安全生产检查20余次，涉及医疗设备、消防设施、用电安全、药品储存等多个方面。检查过程中，共发现安全隐患100余处，其中重大隐患5处。针对这些隐患，我们立即采取了整改措施，确保了医疗机构的安全生产。

(2)针对发现的隐患，我们实行了“五定”原则，即定责任人、定整改措施、定整改期限、定整改资金、定验收标准。例如，在2022年一次安全检查中，发现某科室的消防设施存在过期问题，我们立即安排专业人员更换了消防器材，并确保了消防通道的畅通。此次整改有效避免了因消防设施故障可能引发的安全事故。

(3)我单位还建立了安全生产隐患排查治理的长效机制，定期对重点部位和关键环节进行专项检查。例如，在2021年，我们对医疗设备进行了全面检查，发现部分设备存在老化现象，及时进行了维修和更换。通过这些措施，我们有效降低了设备故障引发的安全风险。同时，我们还加强了与上级部门的沟通协调，及时上报安全隐患，确保了医疗机构安全生产形势的稳定。据统计，自2019年以来，我单位未发生重大安全生产事故，为患者提供了安全可靠的医疗服务环境。

五、安全生产事故应急救援与处理

(1)我单位建立了完善