衡阳市华新实验学班主任工作考核及星级班级评比实施方案.doc

衡阳市华新实验中学 班主任工作考核及星级班级评比实施细则 班主任是班级教育、教学的主要组织者，是保障学校正常教学秩序，全面提高教育质量的中坚力量。为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级工作的制度化、规范化、精细化的管理，形成良好的学风、班风、校风，全面提高学生成绩，同时为班主任聘任、评优及发放班主任考核津贴等提供依据。在公平、公正、公开原则基础上对班主任工作绩效评估考核，合理拉大班主任考核津贴，特制定本考核方案。 一、 班主任按照竞聘上岗、学校任命相结合的原则，由学生处提名，校长室审核批准，聘期一年。 二、班主任工作绩效月考核办法 实行学生处负责班主任月考核制。每月考核结果由学生处、教务处、总务处审核。学生处、行政值班人员在平时工作中对班主任进行全方位管理，检查发现情况及时记载并通知相关班主任，同时月底进行汇总（教务处、总务处汇总表交学生处），作为班主任月考核依据。 三、班主任津贴分配 1．班主任工作基础岗位津贴：每月200元/人，每学年按10个月计算。 2．班主任工作绩效月考核分及考核津贴 班主任月考核总分为200分、以人均每月100元为基数，实行上下浮动。一等奖二名（150元/月.名）；二等奖四名（100元/月.名）；三等奖四名（75元/月.名）。 四、班主任工作绩效月考核细则及评分标准（扣分制） 1、绩效考核由学生处（150分）、教务处（30分）、总务处（20分）三部分。 2、各评比组的负责人，必须在每天上午8：00之前，将前天有关的班级评比学生处考核（除班主任常规工作外）、教务处考核、总务处考核的成绩汇总至唐勇处，以便将成绩填入校园班级工作评比栏内，进行公布。（每月初公布上个月月总评成绩）。 3、星级红旗发放 由学生处将上个月班级九项评比数据汇总，评出前六名，在月初授予获一等奖班级“五星级红旗”的称号、获二等奖班级“四星级红旗”的称号。 五、学生处考核（150分） 第一部分 班主任常规工作（30分）（由学生处主任考核） 量分： 1、认真完成班级工作手册有关栏目的填写、撰写学生鼓励性评语；及时填写并上交学生素质报告单；认真填写成绩报告单，并及时分发学生；及时完成学籍卡片的填写。积极完成各处室、年级长交办的任务（含各类报表、材料等）。每缺一项扣5分，迟完成一项扣2分。 2、下列活动班主任必须按时到场： ⑴一天四到（早读、课间操、读报、自习课）：两操如下雨不做操则必须在办公室签到，每缺一次扣5分， ⑵班主任会议：迟到、早退每次扣1分，无故未参加每次扣2分。 ⑶学生集体活动。学生集体活动每缺席1次扣5分，迟到、早退扣1分。到场不作为或效果差的扣5分 ⑷查夜签到必须在规定时间内完成，并完成相关事项。每缺一次或只签名不完成相关工作扣5分。代签一次，扣代签人和应签人10分。 3、每周班会一次，每月召开主题班会（团队会）一次，并按要求上交班会教案、学生发言材料等（教案及学生发言材料要注明日期）缺召开一次扣5分，质量不好扣3分。 4、临时工作(学生处临时布置的各种劳动任务和活动)：未达要求或组织不力每次扣3分，未组织每次扣5分。 5、对学生请假不把关，随便批示的，发现一次扣1分。 6、凡跟班主任有关的各级各类会议、活动未参加者，缺一次扣2分，迟到一次扣1分。（有请假者不扣分） 7、文明监督岗未到位一次扣5分 8、去宿舍查堂按要求到岗，未到一次扣5分 9、大型集合散会后所在地卫生较差班每次扣5分 10、每月家校联系（电访、信访、家访、邀请家长到校面谈等）至少8次以上，缺一次扣1分（以班级工作手册中“家校联系记录”为准）。 11、严格控制流生（由教务处核准提供数据）。每出现一名流生扣2分。同一学年内同一位学生出现反复辍学者不重复扣分。在新学期开学时，能将前一学期流失的学生动员到位者得奖励分2分。 12、班主任撰写德育论文或班主任经验交流文章，获市级奖励的，按一二三等奖分别加4、3、2分，获省级奖励的，分别加5、4、3分；获国家级奖励的，分别加6、5、4分.被收入汇编的，按以下办法加分：省级4分；市级3分；校级1分。 13、学生有重大违纪事件，班主任隐瞒不报的，扣10分，不积极配合学校工作的扣5分。 14．突发事件及时到场并认真处理的，每次加2分。 15、该班学生做好人好事表现突出的，可酌情加分 16、大型活动加分：获一、二、三等奖分别加3、2、1分。 17、每学期能认真写好学生评语，学生代写扣50元。 注：此上总分30分扣完为止 第二部分 班级七项评比（月分值120分） （一）行为习惯（20分）（保卫、德育专干考核） 量分要求： 1、男生留长发、染发，女生有烫发现象，或穿奇装异服、佩带首饰、穿拖鞋、背心、吊带衣上课的每人次扣3分。 2、迟到每人每次扣2