农村信用社单位存款考核实施细则.doc

农村信用社单位存款考核实施细则 第一章　总 则 第一条　为了有效调整存款结构，壮大农村信用社支农实力，充分调动全员组织单位存款的积极性和主动性，建立与之相适应的激励机制，适应农村信用社改革发展之需要。在吸取以往资组工作考核经验的基础上，根据《….农村信用社单位存款考核管理办法》，特制定本实施细则。 第二条　本细则适用于全县农村信用社（营业部）、信用分社以及储蓄所。 第三条　考核对象：全县农村信用社系统职工，包括临时工、勤杂工均可参加单位存款的吸收、揽储工作，并享受相应的考核管理。 第四条　本实施细则考核内容包括：（1）和农村信用社建立信贷关系的民营、集体单位存款；（2）国营企业、工厂、学校、企事业单位存款；（3）会计核算中心、行政事业单位及开办代收、代付业务的单位存款。 第五条　考核形式 1、单位存款实行统一管理，市、县、社三级考核，由县联社具体考核实施，并建立相应的统计报表监测考核制度。 2、本实施细则坚持效益优先及规模增长，比例发展的原则，明确任务，绩效挂钩，引入激励机制，体现“按劳分配”，鼓励“多劳多得”，实行“有奖有罚”。 3、本实施细则严格遵守国家《劳动法》和农村信用社行业管理有关规定，确保客户利益和农村信用社职工利益同步提高。 第二章 单位存款考核管理 第六条　单位存款考核工作由联社负责实施，联社建立“单位存款考核管理月报制。各信用社于每月末加计汇总辖单位存款月末日均余额基数表、当月奖罚兑现表、每日业务简表（装订）、日均余额表以及其他相关的表格，送联社审查。 第七条　联社计划信贷科是单位存款考核管理，组织奖罚兑现的具体实施部门。其主要职责如下：（1）负责制定相关的统计报表 ，制定相关的考核实施细则，确保此办法顺利实施。（2）负责收集核实辖内农村信用社（部）月末单位存款日均余额基数，本月存款净增减数。（3）负责收缴辖内信用社（部）提取的单位存款奖励资金，按社建台帐，专户存放。（4）按月审核兑现各社（部）上报的“单位存款考核奖罚兑现表”，逐项逐人核实，并交监审部门审核后，及时兑现到各信用社。 第八条 　各信用社、营业部要建立单位存款登记台帐，由座班主任负责。按日统计单位存款余额，按月汇总出月末单位存款日均余额数及当月存款增减数，并按本办法所定标准计算出本单位本月存款奖罚兑现表，逐人建立台帐，于月末上报联社。 第九条 　计划信贷科负责做好单位存款台帐的登记考核、兑现和审批工作，指定专人，认真负责，对单位存款实行动态度管理，加强信息指导，及时向领导提供准确、完整的资组工作信息，指导推动全辖工作。 第十条　 单位存款考核指标 1、农村信用社月末单位存款日均余额基数。 2、农村信用社年度单位存款任务完成数。 3、农村信用社单位存款任务超额数。 第三章　单位存款考核指标及奖罚办法 第十一条 奖励资金分三类进行计提兑现。（1）单位存款每月按年初余额的万分之一奖励。（2）年任务部分按当月日均净增额的万分之三奖励，当月单位存款倒挂的，按倒挂额的万分之一处罚。（3）超过年任务部分按月日均超额部分的万分之五奖励，年末，单位存款未完成任务的，按照所欠任务的万分之二处罚。 第十二条　 联社设立“单位存款”考核奖励资金，按照各信用社年初单位存款余额计算的奖励资金的30％留存，由联社对资组工作业绩突出的信用社进行奖励。按照年初单位存款余额计算的奖励资金的70％由各信用社专户储存，作为公关费用。 第十三条　职工个人实绩考核 （1）联社对于单位存款只考核到信用社，信用社要具体到每位职工，每月的对公存款奖罚兑现表同时上报计划信贷科一份备查。 （2）各信用社在考核过程中，严禁搞平均主义，“吃大锅饭”，否则，联社将收回全部奖励资金。 （3）属于自然增长的单位存款，不能作为职工的班外揽存实绩进行登记，奖励资金计提后，由信用社专户储存，作为公关费用。 　第十四条　 指标计算办法 1、 年任务部分月末日均余额＝当年日增累计基数÷（30、60、90、120……360）。 2、 超过年任务部分月末日均余额＝当年超任务部分日增累计基数÷实际月份天数。 　　第四章 工作要求及纪律 第十五条 奖励资金的计提考核，必须坚持实是求是的原则，由各信用社（部）座班主任负责，按照单位存款帐户核算内容，坚持按日结帐，按月汇总余额基数，并按照办法规定标准，如实、准确地做好奖励资金的计提及任务完成考核等工作，填制单位存款奖罚兑现表，经社主任审核签字后报联社审批。如发现故意私自改变或捏造数字者，除进行相应的经济处罚外，追究行政管理责任。 第十六条 　联社计划信贷科指定专人负责奖励资金的考核管理工作，做到公平公正，如实考核，真实反映，及时兑现。 第十七条 　凡因工作不力，造成信用社单位存款余额基数年未出现倒挂的，除追究信用社主任责任外，如数收回全辖奖励资金，并处50