集体劳动合同.doc

集体劳动合同 第一章　　　总　则 第一条　　为了建立企业内内部协调、稳定的劳动关系，，规范企业与职工行为，维护护双方合法权益，增加相互合合作和企业凝聚力，共同促进进我厂发展，依据《中华人民民共和国劳动法》、《国家铁铁路实施（中华人民共和国劳劳动法）的若干规定的通知》》和有关法规，由***厂（（以下简称厂）与***厂工工会（以下简称工会），双方方代表平等协商达成协议而签签订本合同。 第三条　　本合同有关劳动动用工、劳动报酬、劳动工时时、劳动保险、劳动保护、职职工培训、职工福利、退休养养老和各种节假日等方面的待待遇的条款，应不低于国家和和地方法律、法规的有关规定定。 第四条　　本合同是双双方在企业发展、科学管理、、民主管理，建立和谐稳定的的劳动关系等方面应遵守的行行为规范和共同准则。 第五五条　　厂、工会及全体职工工应共同实现2004年各项项目标： 二、实现现销售收入１０００万元。 三、实现综合经济效益１５５万元。 四、产品出厂合格格率达到１００％。 五、在在岗职工收入比上年增长５％％。 六、完成固定资产增值值１０％。 七、消灭人身重重伤以上事故，消灭责任火灾灾重大事故和设备事故，实现现安全年。 八、搞好治安综综合治理，坚持计划生育基本本国策，维护大局稳定，确保保工厂经济持续稳定增长。 第二章　　　企业用工 第六六条　　厂根据生产需要，可可以适当调整劳动力分布结构构，改善劳动组织，采取多种种形式的用工制度。待岗的职职工需要培训，使其尽快达到到上岗条件。 第七条　　因因履行个人劳动合同而发生的的劳动争议，按劳动争议调解解程序处理。 第三章　　　　工作时间 第八条　　本厂厂职工的工作时间应按国家有有关规定实现每周不超过４００小时工作制度。 第九条　　　厂、分厂原则应不提倡加加班，确实因满负荷生产工作作状态下仍不能完成生产、工工作任务，而需要加班，应经经主管领导同意，并向同级工工会组织通报认可后方可适当当延长工作时间，原则加班每每次不得超过３小时。特殊情情况延长工作时间（如出现天天灾人祸，组织抢救工作等《《劳动法》第四章第四十二条条规定情况）不在本规定范围围之内。其中实行换班工作制制的职工休假日、法定假日工工作制的职工休假日、法定节节日工作视为正常工作，其中中法定节日按照加班处理。 第四章　　　休息、休假 第十条　　国家法律规定的的休息日，应当安排职工休假假，婚假、产假、探亲假等应应按国家法规执行。年休假可可以根据生产和工作情况有组组织的安排休假。 第十一条条　　厂制定关于职工病事假假的有关规定时，必须依据《《劳动法》及铁道部、路局、、分局的相关规定，应与同级级工会协商，同级职代会共同同审议通过。 第十二条　　　厂及分厂对生产岗位上的分分厂兼职工会主席应提供每年年不少于３０天的工会工作日日，工资及其它待遇不受影响响。 第五章　　劳动报酬 第十三条　　在劳动生产率和和经济效益增长的前提下，职职工收入的增长原则不低于分分局公布的平均职工工资指数数。 第十四条　　有下列情情况之一的，厂应按《劳动法法》规定标准支付劳动报酬。。 １、安排职工延长劳动时时间，累计时间满８小时为一一个工作日，依次类推，原则则安排调休。在本年度内不能能安排调休者按工资１５０％％支付工资报酬。 ２、休息息日加班不能调休的，应支付付不低于２００％的工资。 ３、法定节假日加班，工作作一天，调休两天，不能调休休的应支付不低于工资３０００％的工资报酬。 ４、厂支支付职工超过正常工作时间的的工资报酬的计算基数为职工工个人岗位工资、技能工资。。 第六章　　　劳动保险 第十五条　　厂根据国家和地地方法律规定，参加养老、待待业等社会保险。厂行政应给给职工互助补充保险基金组织织提供资助，金额视经济效益益协商确定。 第十六条　　　对因工负伤、残、死亡的，，应按有关劳动保险政策规定定，为其支付费用并给其予应应享受的待遇。 第七章　　　　劳动保护 第十七条　　　厂负责加强和改善劳动安全全技术工作和劳动保护条件，，特殊工种及女职工的特殊保保护工作，防止人身事故发生生，预防并减少职业病危害。。 第十八条　　厂根据工种种岗位需要，按期给职工配发发劳动保护用品，冬夏季节采采取防寒保暖，防暑降温措施施。 第十九条　　厂发生职职工因工伤亡事故，应及时通通过工会备案，工会应参加调调查并提出处理意见和建议。。 第二十条　　工会支持并并监督厂行政加强劳动保护管管理。当发生严重有损职工身身体健康或人身安全的情况时时，工会有权采取措施维护职职工的身心健康和人身安全。。 第八章　　　职工培训 第二十一条　　厂负责制定职职工教育规划和年度实施计划划，搞好职业培训工作，并纳纳入厂发展规划中，同时布置置，同时实施，同时检查评比比。教育发展规划应提交职代代会讨论审议，接受监督。 第二十