中正大学 企管系 EMBA：系统思考.ppt
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中正大學 企管系 EMBA：系統思考 2009.7;國立中正大學企管系 EMBA：系統思考 2009.7;國立中正大學EMBA：學習與創意思考 2009.7
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「2008真理大学企管系校际学术研讨会」投稿.doc
「2008真理大學企管系校際學術研討會」投稿中英文標題：
業之顧客消費行為其業務發展策略
A study on the client consumption behavior for industry with strategy
2. 第一作者(兼聯絡人)：謝松益(Sung-Yi Hsieh)
服務單位：德霖技術學院財金系 助理教授
Department of Finance, Delin institution of Technology
地址：236北縣土城市青雲路380巷1號
02326 0915-589660
yi@.tw sungyi@.tw
第二作者：謝
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国立成功大学企管系(所)暨国企所硕士班模组课程.doc
國立成功大學企管系(所)暨國企所碩士班模組課程
碩士班模組課程說明：
1. 學生得任選1個模組做為專修領域。
2. 取得專修領域證明書，需修該模組所列課程達4門(12學分)(含)以上。
3. 應以本系所開之課程為主，至少必須選修本系課程2門(含)以上始頒發證書，外系所開課程若與本系開設之課程名稱相同者，學生原則上應選修本系所開之課程;但外系所開課程若與本系開設之課程名稱相同而本系當年度沒有開設該課程，則可選修外系所開之課程，但仍須經本系該門課授課教師簽名同意，始可列入模組。
4. 修習模組課程完成者，需於畢業當學期7月30日前提出申請，由系上核發一個專修領域證明書，專修領域證明書限畢業當年度領
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企业资源规划ERP-中山大学企管系.ppt
產業核心競爭力之提昇 建置成功製造業 E-ERP 系統 指導教授 : 郭倉義博士 報告人 : 陳福安 NOV- 24,2001 大綱 壹 :前言-- e-business 時代………. 貳 :企業資源規劃 ERP 1. ERP的定義與特色 2. ERP引進的原因與效益 3. 何時需要引進ERP 4. ERP的主要軟體與顧問廠商ERP引進的一些重要議題 參 : ERP 系統的新思維 肆 :企業核心競爭力之建立與提昇--以車輛業為例……. 伍 :製造業資訊應用需求與企業資源規劃系統 大綱 陸 : ERP 相關業務領域.. 1.工作流程改
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企管系大小事.pdf
企管系大小事
企業管理學系 97年7月份至
98年1月份大事紀要
★ 本系黃家齊主任於96學年度任期 邀請本系尚榮安老師、翁望回老 華發展基金管理會提出三位教
屆滿，由尚榮安主任接任，本系 師及吳美倫老師講授相關課程。 授來台講學相關經費補助之申
訂於07月28日舉行交接儀式，由 ★ 07月08-31日辦理本系碩士班專用 請。
本系阮金祥教授擔任
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国立中山大学企管系科技创新与服务业管理.doc
國立中山大學 企管系科技創新與服務業管理
學程簡介
【詢問服務】
企管系專任助理吳招治小姐/(07)5252000轉4603
【學程負責人】
企管系林峰立老師
【學程目的】
科技快速進步與重視服務品質，是現今社會的兩大潮流，本系擬在原有的創新課程上做跨系所的整合，以培養符合社會趨勢脈動的創新人才。
【發展重點與特色】
一、本學位學程之發展方向，將在原本企管系既有的課程基礎上，一方面強化既有的課程內容，另一方面進一步整合管理學院既有的其他領域師資與資源，所有的資源和師資可以結合達成綜效，發展完整的學程。
二、本學程主要的重點是提供教育資源給有興趣培養專長(包括等)的學生，以增進其專業知識及就業技
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中华科技大学企业管理系HM创意造型浴盆企划-企管系.ppt
肆、研究方法 變異數分析 探討不同特質與行為消費者對於掛勾選購因素的差異程度之分析結果 年齡 有充分證據顯示不同年齡層的掛勾消費者，對於掛勾的預算範圍、品牌、創新設計等選購因素有顯著的差異，亦即有充分證據顯示不同的年齡層，消費者在選購掛勾時，對於掛勾的預算範圍、品牌、創新設計等看法與影響程度具差異性 14 肆、研究方法 變異數分析 探討不同特質與行為消費者對於掛勾選購因素的差異程度之分析結果 職業 不同職業的掛勾消費者，對於掛勾預算範圍的選購因素有顯著的差異，亦即不同的職業的消費者在選購掛勾時，對於掛勾預算範圍的看法與影響程度具差異性 15 伍、市場分析 五力分析 掛勾大多是採大量
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企管系日间部硕士班MBA企研所GMBA中文班人资组-南台科技大学.PPT
企管系 日間部 碩士班 MBA(企研所) GMBA中文班人資組 研究所別 總畢業學分 學院必修 專業必修 最低選修 企管 41 17 12 12 人資 41 17 12 12 修業學分： 畢業論文6學分 學院必修 企管必修 人資必修 企業研究方法與學術倫理 作業管理 人力資源管理 國際行銷專題 商業統計應用 國際人力資源管理 財務管理專題 管理經濟 經營企劃實務 組織與領導 管理會計 勞資爭議處理專題 企業倫理 ? ?勞工法專題研討 策略管理 ? ? 專業選修課程 企管碩研：以數位行銷為核心的模組課程 人資碩研：以人資管理活動為核心的模組課程 研究所別 一般組 海研組 MBA 企管所(中文修
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国立中山大学105级企管系硕士班.PDF
國立中山大學 105級企管系碩士班
新生入學手冊
一 百 三 年 七 月 一 日
1
目 錄
一、中山企管系碩士班 …………………………………………4
二、師資現況
師資與專長 …………………………………….………………………………5
師長聯絡方式 …………………………………….……………………………7
三、課程概要
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Abstract-环球科技大学企管系与中小企业经营策略管理硕士班.doc
多品質目標製程最佳化演算法
王〇〇
環球科技大學企業管理系
鍾〇〇*
雲林科技大學工業工程與管理系 640雲林縣斗六市嘉東里鎮南路1221號
E-mail: 〇〇@twu.edu.tw
(通訊作者)
摘 要
現今複雜的製造程序中，企業經常需要同時最佳化多個品質特性，因此急需建立一套有效的方法，來找出同時兼顧多品質特性的製程最佳化參數組合；本研究目的即是快速解決多品質目標製程最佳化的問題。所提出方法是改良比例分配多目標粒子群演算法模型，Improved Proportional Distribution for Multi- Objective Particle Swarm , (IPD-M
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人力资源管理系（所）企管系.PDF
人力資源管理
系(所)：企管系
教師姓名：林淑芳
中華民國：100 年 06 月
摘要
§ 本單元主要是培養學生對於人力資源管理的興趣。
§ 透過人力資源管理功能與角色的介紹，使學生能對人力資源管理有初步的認
識。
§ 學習本單元後，學生應能說出人力資源管理的功能，與從事人力資源管理所應
扮演的角色。
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银发族用品创意企画书 - 企管系.ppt
銀髮族用品創意企畫書
指導老師：吳怡瑄 老師
組 員：邱聰傑、陳重佑、趙 安、
張檬芳、李翊絢、裴燕莉
摘要
台灣社會已經達到國際上公認的高齡社會定義，對於銀髮族人口的增長所帶來的龐大商機，不可忽視，因而對於銀髮族用品的創新研究也越發受重視，本次研究所參考的資料主要有銀髮族的網購消費能力、銀髮族日常作息等，並希望透過此次研究可以得出供銀髮族舒適享受生活樂趣的最佳產品。
2
第一章 緒論
第一節 研究背景
第二節 研究動機
第三節 研究目的
第四節 研究流程
第五節 撰寫導引
3
第一節 研究背景
台灣在1993年即進入高齡化社會，到目前2014年亦即將成為高齡社會。
4
第二節 研究動機
根
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国立中山大学第七届管才硕士学分班联谊会第一次-中山大学企管系.doc
國立中山大學
第七屆管理才能碩士學分班聯誼會第三次會議紀錄
開會時間：93.09.25 下午2:30
開會地點：豆豆咖啡
出席人員：史志昂、邱士峰、莊家政、陳英美、鄭尼莉、蔡杰成、林建成、吳麗花、楊盛斌、柯淑惠、戴一如
紀錄: 楊盛斌
會議內容：
一、93年10月2日於漢來飯店9F金鳳廳
迎新餐會暨會長交接典禮流程確認：
1.系主任致詞
2.介紹貴賓及貴賓致詞 (家政負責)
3.本屆會長致詞
4.聯誼會會長交接 (薪火相傳)
5.新任會長致詞
6.介紹新任幹部群
7.表揚第六屆聯誼會績優幹部熱心服務獎
8.企研所學長姐經驗分享
9.卡拉ＯＫ聯誼
二、聯
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中正大学黄俊儒中正大学黄俊儒.PPT
科學發展對於社會的影響。 * 費米國立加速器實驗室（Fermi National Accelerator Laboratory，縮寫為Fermilab或FNAL），簡稱費米實驗室，是隸屬於美國能源部的一所美國國家實驗室，位於美國伊利諾斯州巴達維亞附近的草原上。 實驗室成立於1967年，原名為“國立加速器實驗室”，主要研究領域為高能物理學、粒子物理學。第一任所長是羅伯特·R·威爾遜(Robert R.Wilson)。實驗室的原則是傑出的科學、藝術的瑰麗、土地的守護神、經費上精打細算和機會均等。 1974年為紀念美國物理學家恩里科·費米而更名為“費米國立加速器實驗室”。 * * *
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长荣企管系九十七学年行销管理学期中考试题.DOC
長榮企管系九十七學年度行銷管理學期中考試題
I. 選擇題(@2%*15=30%)(Kotler Keller版)
1. 是行銷的核心觀念，吾人藉由此過程支付代價，取得想要的商品做為回報。(p. 6)
(A) 消費者滿意 (B) 生產 (C) 網路拍賣 (D) 以上皆是 (E) 以上皆非
何者不包含於完全行銷(Holistic marketing)之中？(p. 17)
(A)社會責任行銷 (B)整合行銷 (C)行銷網路 (D)內部行銷 (E)以上皆是
趨勢在短、中期是相當穩定的，有助於行銷人員了解市場的運作與可能變化。(p. 79)
(A) 消費行為 (B) 人口
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2006年管理学院企管系、管理科学系、旅游系硕士复试内容、程序和规则.doc
2006年管理学院企管系、管理科学系、旅游系硕士复试内容、程序和规则
（一） 企业管理系
一、复试内容：
专业名称 复试内容
（共 100 分） 复试方式 （口试、笔试、实验及其组合） 备注 企业管理 1 、市场营销
2. 财务管理
3. 人力资源管理 笔试（ 40% ） 参考书目： ①《财务管理实务》，（William R.Lasher）（美），陈国欣等译，机械工业出版社，2004年；②《市场营销》，菲利普·科特勒 加里·阿姆斯特朗著 俞利军译，华夏出版社，2003年；③ 《人力资源管理》，廖泉文，高等教育出版社， 2003 年。 综合素质 口试（ 30% ）