劳务与学校签订定的派遣合同(2024版).docx
劳务与学校签订定的派遣合同(2024版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方法定代表人
1.4合同双方联系方式
2.派遣岗位及工作内容
2.1派遣岗位名称
2.2工作内容描述
2.3工作地点
2.4工作时间
3.派遣人员数量及资质要求
3.1派遣人员数量
3.2派遣人员资质要求
3.3派遣人员选拔程序
4.派遣人员的培训与考核
4.1培训内容
4.2培训时间
4.3考核方式
4.4考核结果
5.派遣人员的薪酬待遇
5.1薪酬标准
5.2薪酬支付方式
5.3薪酬支付时间
5.4休假制度
6.派遣人员的福利待遇
6.1社会保险
6.2工伤保险
6.3住房公积金
6.4其他福利
7.派遣人员的职责与义务
7.1工作职责
7.2遵守规章制度
7.3保守商业秘密
7.4其他义务
8.合同期限与终止
8.1合同期限
8.2合同终止条件
8.3合同终止程序
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同生效与变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
11.3合同附件
12.其他约定事项
12.1其他约定事项一
12.2其他约定事项二
12.3其他约定事项三
13.合同签订与备案
13.1合同签订日期
13.2合同备案机构
13.3合同备案程序
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：[学校名称]
乙方：[劳务派遣公司名称]
1.2合同双方地址
甲方地址：[学校详细地址]
乙方地址：[劳务派遣公司详细地址]
1.3合同双方法定代表人
甲方法定代表人：[学校法定代表人姓名]
乙方法定代表人：[劳务派遣公司法定代表人姓名]
1.4合同双方联系方式
甲方联系方式：[学校联系电话]
乙方联系方式：[劳务派遣公司联系电话]
第二条派遣岗位及工作内容
2.1派遣岗位名称
[具体岗位名称，如：教务助理、行政助理等]
2.2工作内容描述
[详细描述岗位工作内容，如：协助教务工作、处理日常行政事务等]
2.3工作地点
[具体工作地点，如：学校教务处、行政楼等]
2.4工作时间
[具体工作时间，如：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00]
第三条派遣人员数量及资质要求
3.1派遣人员数量
[派遣人员总数]
3.2派遣人员资质要求
[具体资质要求，如：学历、专业、工作经验等]
3.3派遣人员选拔程序
[选拔流程，如：简历筛选、面试、背景调查等]
第四条派遣人员的培训与考核
4.1培训内容
[培训具体内容，如：学校规章制度、岗位技能培训等]
4.2培训时间
[培训具体时间，如：入职前一周]
4.3考核方式
[考核具体方式，如：笔试、实际操作考核等]
4.4考核结果
[考核结果应用，如：合格者上岗，不合格者重新选拔或培训]
第五条派遣人员的薪酬待遇
5.1薪酬标准
[具体薪酬标准，如：月薪[金额]、加班费等]
5.2薪酬支付方式
[支付方式，如：银行转账、现金等]
5.3薪酬支付时间
[支付时间，如：每月[具体日期]前]
5.4休假制度
[具体休假制度，如：带薪年假、法定节假日等]
第六条派遣人员的福利待遇
6.1社会保险
[社会保险种类及缴纳比例]
6.2工伤保险
[工伤保险缴纳比例及理赔流程]
6.3住房公积金
[住房公积金缴纳比例及提取条件]
6.4其他福利
[其他福利内容，如：节日慰问金、员工体检等]
第七条派遣人员的职责与义务
7.1工作职责
[详细描述派遣人员的工作职责，如：负责教务档案管理、协助教务活动组织等]
7.2遵守规章制度
[派遣人员需遵守的学校规章制度，如：工作纪律、保密制度等]
7.3保守商业秘密
[派遣人员需保守的商业秘密内容，如：学校内部信息、学生个人信息等]
7.4其他义务
[其他需遵守的义务，如：服从工作安排、参与学校组织的活动等]
第一部分：合同如下：
第八条合同期限与终止
8.1合同期限
[合同有效期限，如：自2024年1月1日至2024年12月31日]
8.2合同终止条件
[合同终止的具体条件，如：甲方因业务调整需要减少派遣人员、乙方派遣人员严重违反合同约定等]
8.3合同终止程序
[合同终止的具体程序，如：提前一个月书面通知对方，并进行相关工作的交接]
第九条违约责任
9.1违约情形
[违约的具体情形，如：未按约定时间支付薪酬、派遣人员严重失职等]
9.2违约责任承担
[违约责任