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面试方案设计
一、测试指标
1、举止仪表
测评内容:仪表、举止、体态、外貌、气色、气质、精神状态等。
评分标准:穿着打扮得体、言行举止得当。
2、言语表达能力
测评内容:表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
测评标准:口齿清晰、表述准确、用词得当。
3、计划组织协调能力
试题形式:让考生进行角色扮演,给考生组织一个活动,制定一个方案,进行
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