2017用友T6人力资源管理系统介绍.ppt

丰富的系统功能 组织管理功能 组织管理功能帮助企业随时随地掌握公司组织机构的情况， 对企业人力资源战略规划提供数据来源。 人员管理功能 人员管理功能帮助企业对内部员工信息档案进行管理、统计 分析，为企业领导决策提供数据依据。 薪资管理功能 薪资管理功能帮助企业提升员工薪资发放效率和准确性，为企业人事成本控制提供数据依据。 人事财务一体化 薪资发放多样化 考勤统计分析 经理自助 员工自助 绩效管理实现 员工合同全生命周期管理 法律条款与软件的完美结合 预置各地标准的劳动合同范本 特殊的的合同签订提醒 功能特色： 劳动合同管理功能 劳动合同解除 法律与软件完美结合，降低企业用工风险 政策法规收录了1949年至2009年有效的劳动法律、行政法规、规章、规范性文件，法规库的内容经劳动和社会保障部权威部门的审定。 政策咨询集中劳动政策专家的智慧，并经过劳动和社会保障部相关司局的审定，准确回答用人单位最常遇到的劳动合同管理中的政策问题。 包括劳动人事管理制度的模板和精选出的几十家管理规范的企业人事管理制度的范例，并且可以自建本企业的规章制度。 政策法规 政策咨询 规章制度 政策法规功能 报表管理功能 强大的报表管理功能满足用户常用报表应用 计件管理功能 日常提醒功能 帮助客户减少工作失误，提升工作效率 T6管理系统数据接口 支持导入T6管理系统中部门、人员、存货、工序、工艺路线、产量的数据 用友T6HR人力资源管理系统产品介绍 高级应用 扩展应用 基础应用 系统平台 MSDE/SQL SERVER2000/2005 政策法规 合同管理 人事管理 薪资管理 组织管理 经理自助/员工自助 报表管理 帐套管理 系统管理 招聘管理 培训管理 考勤管理 绩效管理 系统数据平台（T6中小企业管理软件） 系统框架 计件管理 多层次分模块应用 可以独立使用也可与T6一起使用 分功能模块销售 降低采购成本 降低应用风险 多种外围设备支持 二代身份证扫描仪 指纹/感应卡考勤机 短信猫/用友移动平台 多项技术革新 多种考勤解决方案 薪资取数多样化 业务数据与计件管理完美结合 方便灵活的员工自助管理 绩效管理易用性改进 …… 劳动合同法支持 人力资源和社会保障部监制 专业权威的政策法规文库 专业完整的合同流程管理 T6－人力资源管理软件 产品优势 应用效益 减少用工风险 增强和培养 员工队伍 降低管理 成本 优化劳动力结构 摆脱繁重的行政事务 通过培训与绩效考核使员工快速适应岗位要求 对人事资源进行重新配置以适应不断变化的形势 人力资源测评实现劳动力优化 通过培训与教育，降低违法员工所带来的风险 通过二代身份证扫描功能，严把进人关 通过合理的薪资福利管理，降低员工离职风险 详实的招聘流程，识别和吸引优秀人才 集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格，提供决策分析 通过培训及考核，提升员工整体素质 绩效考核，甄选优秀人才 提高人力资源部办事效率，降低管理成本 通过对员工能力的提升，提高公司业绩和效率，降低员工工作成本 合理规避用工风险，降低用人成本 人事档案电子化，检索与管理快捷方便，减轻人力资源管理人员工作量 通过强大的人力资源系统，减少沟通成本，及时了解员工信息，加强对人才的管理 智能化提醒管理功能，弥补管理漏洞 软件应用效益 应用用友T6人力资源管理软件后的价值体现 应用价值提升效果 $ 缩短招聘周期 提高质量 更准确培训员工 提高生产力、价值 科学薪资、绩效更具 竞争力，降低人才流失率 收回 投资 人工量减少 准确性提高 单位事务处理成本降低 用友T6人力 资源管理 软件上线投资 智能、人性化管理 提高员工、其他部门管理满意度 全面、专业、标准化管理 增强企业综合竞争力 。。。 软件投资回报 多种登录方式 单点登录：在T6-企业管理软件中点击【人力资源管理】模块直接登录 非单点登录：在T6-企业管理软件中连接【人力资源管理】业务模块 后，通过登录窗口进行登录 直接运行：直接点击快捷方式进行T6-人力资源管理系统登录 支持单组织单地点、单组织多地点等组织体系的建立 支持建立企业职位体系，展现行政关系 实现职位编制分析与控制 提供人力规划、职位分析等统计报表 机构设置 具有组织机构新增、合并、移动、撤消等功能 提供组织目录树,可分级管理企业的组织机构 支持自动生成组织机构图 岗位体系 支持对岗位进行分级管理 规范的职位体系是成熟的人力资源管理体系的重要标志 提供对岗位工资/岗点的管理 岗位编制 支持对部门所属岗位的编制数进行管理控制，同时提供各部门岗位的编制分析，能够及时了解各个岗位的超编和缺编人数 提供岗位任职资格管理，可对职责描述、工作环境等信息进行编辑 岗位分析 岗位编制分析及部门编制分析，展示各部门岗位的超缺编情况 支持