中级经济师农业经济-中级经济师农业经济专业知识与实务预测试卷1.docx
中级经济师农业经济-中级经济师农业经济专业知识与实务预测试卷1
单选题（共74题，共74分）
(1.)在其他条件不变时，农产品供给周期性波动的原因在于农产品生产周期较长，()。
A（江南博哥）.农产品供给对价格的反应滞后
B.农产品供给对价格的反应超前
C.农产品供给与价格波动同步
D.农产品供给不受价格波动影响
正确答案：A
参考解析：农产品供给的周期性波动，是指在其他条件保持不变时，某些农产品供给与价格发生幅度大致相近而方向相反的较长时期的持续波动。导致农产品价格周期性波动的原因，是由于农产品生产周期较长，农产品供给对价格与其他变量变化反应滞后导致的。
(2.)下列属于普惠金融体系微观层次的是（）。
A.金融服务提供者
B.法律框架与规章制度
C.服务支持体系与基础设施
D.机构评级体系
正确答案：A
参考解析：本题考查农村金融的普惠金融体系。普惠金融体系包括微观、中观、宏观三个层次，选项B是宏观层次，选项CD是中观层次。
(3.)下列属于高科技型农业的是（）。
A.都市农业
B.设施农业
C.精准农业
D.有机农业
正确答案：C
参考解析：本题考查高科技型农业的种类。高科技型农业包括分子农业、太空农业、精准农业等。选项AB属于立体高效型农业。
(4.)财务净现值是指项目按基准收益率或设定的折现率将各年的净现金流量折现到建设起点的现值之和，即项目全部收益现值与全部支出现值的（）。
A.总和
B.乘积
C.比值
D.差值
正确答案：D
参考解析：本题考查项目盈利能力分析。财务净现值是指项目按基准收益率或设定的折现率将各年的净现金流量折现到建设起点的现值之和，即项目全部收益现值减去全部支出现值之差。
(5.)企业通过晋级提薪，评选先进工作者、劳动模范、授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激励，属于()激励。
A.目标
B.制度
C.理想
D.物质
正确答案：C
参考解析：本题考查企业管理的概念和机制。
①理想激励（可以分为社会理想和个人理想）企业通过晋级提薪，评选先进工作者、劳动模范、授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激励，属于理想激励。C符合题意。
②目标激励员工有明确的目标，才有奔头，才能产生动力。A不符合题意。
③物质激励（工资、奖金、收入、福利等），D不符合题意。D不符合题意。
④制度激励（民主管理制度、责任制度、信息沟通制度、思想政治工作制度、荣誉制度、人才开发制度等）。B不符合题意。
⑤精神激励（是指用与社会主义市场经济相适应的现代经济理论来激励员工转变观念）。
故此题正确答案为C。
(6.)当前我国农业企业主要采用的经营形式是()。
A.个体经营
B.民营经营
C.承包经营
D.股份制经营
正确答案：C
参考解析：本题考查农业企业的主要经营形式。承包经营是当前农业企业的一种主要经营形式，无论国有农场或农村合作经济组织都普遍采用。
(7.)农产品比价通常以农产品的()价格为标准价格进行比较。
A.收购
B.生产
C.最高
D.最低
正确答案：A
参考解析：农产品比价是指同一时期、同一市场各种不同类别农产品价格之间的比例关系，通常以农产品收购价为标准价格进行比较。农产品比价不仅会直接影响不同农产品生产者的收入，也同时会影响到各种农产品的生产和交换。
(8.)根据定义，单位投资年生产能力指标反映的是()。
A.农业投资额与生产能力的比较关系
B.农业产出与生产能力的比较关系
C.农业投资额与新增加的生产能力的比较关系
D.农业投资总额与新增加的投资额的比较关系
正确答案：C
参考解析：本题考查投资经济效果指标。单位投资年生产能力指标反映农业投资额与新增加的生产能力的比较关系。因此本题选C。
(9.)根据农村集体经济统计报表制度，农民家庭经营收入支出资料采用()调查方法取得。
A.抽样
B.全面
C.重点
D.典型
正确答案：A
参考解析：本题考查农村集体经济统计资料的搜集方法。农民家庭经营收入支出资料采用抽样调查方法取得。
(10.)某单位有劳动力200人，年创产值50万元，物质费用15万元，由此计算的劳动净产值率为()元。
A.500
B.1000
C.1500
D.1750
正确答案：D
参考解析：本题考查劳动净产值率的计算。（500000-150000)/200=1750（元）。
(11.)在租赁经营形式下，承租者经营亏损时要用()来补偿。
A.承租者的财产
B.企业的固定资产
C.集体的财产
D.承租者支付的租金
正确答案：A
参考解析：本题考查租赁经营。租赁经营一般要以承租者的财产作抵押;经营亏损时，要用自己的财产来补偿。因此选A。
(12.)下列不属于农民负担统计指标“上交集体各种款项”的是()。