劳动保护知识培训-人力资源培训师.pptx
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劳动保护知识培训;Agenda;01.介绍劳动保护法律法规;;;;02.劳保事故与伤害;工人坠落;;;03.劳动保护基本知识;;工作方式的影响;;04.严格遵守劳动保护法规;;法规保障劳动者;个人责任和义务;05.正确使用劳保设施;设施的种类和作用;;;06.员工参加劳动保护培训;培训目的和重要性;培训内容和方式;员工积极参与培训的重要性;Thankyou
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一、劳动保护基本概念
1.劳动保护的定义：劳动保护是指为保障劳动者在生产过程中的安全和健康，预防和减少事故伤亡，提高劳动生产率，采取的一系列措施。
2.劳动保护的目的：保障劳动者的人身安全，预防职业病，提高劳动者素质，促进经济发展。
3.劳动保护的范围：劳动保护适用于所有企业、事业单位和个体经济组织。
二、劳动保护法律法规
1.《中华人民共和国劳动法》
2.《中华人民共和国安全生产法》
3.《中华人民共和国职业病防治法》
4.《工伤保险条例》
5.相关地方性法规和部门规章
三、劳动保护管理体系
1.企业劳动保护组织机构：设立劳动保护管理机构，明确各级管理人员和员工的职责。
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劳动保护用品的定义与分类定义劳动保护用品是指在劳动过程中为保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害而配备的防护装备。分类各类用品的功能按用途可分为头部防护、眼面部防护、呼吸防护、躯干防护、足部防护、防坠落及其他防护用品等。如安全帽可防止头部受伤，安全眼镜可防止眼部受伤，安全鞋可防止脚部受伤等。123
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目录
01
劳动保护概述
02
工作环境安全
03
职业健康防护
04
劳动权益保障
05
安全教育培训
06
案例分析与讨论
劳动保护概述
01
劳动保护定义
劳动保护的法律基础
劳动保护是依据国家法律法规，确保劳动者在工作中的安全与健康。
劳动保护的目标与原则
旨在预防职业伤害，保障劳动者权益，遵循预防为主、保护优先的原则。
劳动保护的范围
涵盖工作场所安全、职业健康、劳动条件改善等多个方面。
劳动保护的重要性
实施劳动保护措施能有效预防职业病，保障员工健康，如为接触粉尘的工人提供口罩。
预防职业病
01
通过劳动保护培训和安全设备的使用，可以显著降低工
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煤矿劳动保护用品知识培训;目录;劳动保护用品概述;;头部防护用品、呼吸防护用品、眼面部防护用品、躯干防护用品、足部防护用品、防坠落护具等。;;煤矿劳动保护用品分类;;呼吸防护用品;;防砸手套;足部防护用品;煤矿劳动保护用品选用与佩戴;根据作业环境、工种和可能接触到的有害因素，选择适合的防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护服、安全帽等。;佩戴位置;佩戴过程中可能遇到的问题及解决方法;煤矿劳动保护用品维护与保养;常规清洗;每次使用前后进行外观检查，确保无破损、变形或磨损。;;煤矿劳动保护用品监管与法律责任;监管部门职责与权力;配备齐全;;煤矿劳动保护用品培训总结与提升;培训内容掌握;定期开展煤矿安全培
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汇报人:
目录
01.
劳动保护用品的种类
02.
劳动保护用品的使用方法
03.
劳动保护用品的重要性
04.
劳动保护用品的相关法规
05.
劳动保护用品的选择与维护
劳动保护用品的种类
PARTONE
头部保护用品
防护面罩用于保护眼睛和面部免受飞溅物、灰尘和化学物质的伤害。
防护面罩
安全头盔是防止头部受伤的重要装备，广泛应用于建筑、矿山等行业。
安全头盔
呼吸系统保护用品
防尘口罩用于过滤空气中的粉尘和微粒，保护工人呼吸健康，如N95口罩。
防尘口罩
防毒面具能过滤或隔离有害气体和蒸汽，适用于化工行业，如活性炭过滤面具。
防毒面具
呼吸器提供清洁空气，适用于缺氧
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内 容 事故直接原因构成 事故致因理论总结及应用 （1）事故致因理论解读： 并不是每次人不安全行为或物的不安全状态都会导致事故，事故的因果关系受偶然因素影响很大，但事故的直接原因与事故之间存在统计学意义上的“必然”因果关系； （2）事故致因理论应用： 只有减少人的违章次数、减少物的不安全状态存在时间才能有效控制事故发生。 2. 事故类型与危险有害因素 事故及危险有害因素分类方法： （1）《企业职工伤亡事故分类标准》 （GB6441－86） （2）《生产过程危险和有害因素
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人力资源管理
人人力力资资源源管管理理
宋联可
人力资源专家宋联可简介
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人人力力资资源源专专家家宋宋联联可可简简介介
• 南京大学商学院博士
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• 从心管理课程第一导师
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• 影响力网络学院人气讲师
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人力资源专家宋联
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