应届毕业生就业指导讲座.pdf

《应届毕业生就业指导讲座》 目 录 目 录 目目 录录 目 录1 第一课 为什么工作?1 第二课 跨入公司，走好第一步2 第三课 给你的大脑贴上标签4 第四课 你的外表决定别人看你的眼神5 第五课 谁是你真正的主人6 第六课 尊重公司的价值观7 第七课 路在你脚下8 第八课 灵活应对办公室政治9 第九课 助跑——为高效工作创造环境11 第十课 谁敢喝马桶里的水11 第十一课 自信地投入工作12 第十二课 适可而止，不要工作太热情14 第十三课 不要轻易说：“是别人的错，与我无关”14 第十四课 不要无所事事15 第十五课 “二八定律”使你更高效地完成工作16 第一课 为什么工作? 第一课 为什么工作? 第第一一课课 为为什什么么工工作作?? 对于在社会上工作的人来说，那些对自己的未来满怀希望、为理想而奋斗的人和那些只 是为了每个月能拿到薪水养活自己的人，在工作中的表现肯定是截然不同的。换句话说，对 待工作的态度，决定了一个人在工作中的表现。 每个人在做这样、那样的事情时，实际上都是在满足自己的各种需求和欲望。那么作为 一名公司的员工，你是出于哪种需求或是欲望，去完成自己的工作呢？ 1 1 （11）生存需求 要生存，每个人都离不开衣食住行，但如果一个人仅仅是为了满足自己生存上的最低需 求而去工作的话，那这样的话标准就太低了。确实，对于一个人来说，生存是第一位的，工 作赚钱养活自己无可厚非。但是没有任何主动性、迫于无奈去工作的人，只是金钱的奴隶， 他们永远都不可能成为自己生活真正意义上的主宰者。 2 2 （22）寻求生活保障 这类人的初衷非常简单，就是想有个铁饭碗。既不会因为经济的不景气而朝不保夕，也 不会为下岗失业而惶惶不可终日。他们希望凭借自己的工作，过上比较安稳舒服的日子。相 信抱着这样的心态每日忙碌在工作岗位上的人不在少数。虽然这些人在自己的工作岗位上也 能勤勤恳恳，但这种贪图安逸的心理未免太过消极。 3 3 （33）没个性，随大流 处在这一阶层的人们，个性一般比较随和。他们往往不想成为特例独行的人，总希望能 和大家保持一致，随大流。这类人往往不缺钱，他们的想法是：既然大家都工作，那我也找 一份工作吧！ 4 4 （44）希望得到自身价值的认可 这一阶层的人工作都非常努力。他们希望通过自己的努力工作，使别人充分认识到自己 的价值，从而得到社会的认可和尊重。但是这类人往往自尊心太强，在事业上一旦受到挫折 便很容易气馁。正因为如此，成功常常和这些人失之交臂。 5 5 （55）希望实现自我价值 只有这一阶层的人对待工作的态度是最为理想的，也是我们所提倡的。他们希望通过努 力的工作给自己所属的整体部门作出更大的贡献。更希望在工作中通过不断的挑战自我，发 挥出自己的创造性潜质，最终实现自身的价值。只有祝贺中为自己的理想而努力奋斗、魏实 现自我价值而去工作的人，才能成为真正优秀的员工。 第二课 跨入公司，走好第一步 第二课 跨入公司，走好第一步 第第二二课课 跨跨入入公公司司，，走走好好第第一一步步 1 1 （11）切忌迟到 某次，一家公司为新员工进行这种培训，一个员工不仅上课迟到了，还大摇大摆地从全 体员工面前走进教室，这名员工的做法是非常错误的，对公司和个人都带来了巨大的消极影 响。 因为，一个公司开展新员工培训，不仅要付给员工工资，还要花钱请老师，交书本费、 场地费、伙食费，等等，开销是非常大的。公司花这么多的钱为的是什么呢？不就是想通过 培训使新员工尽快成为对公司有用的人吗？那么一个对公司有用的人，最起码应该做到上班 不迟到吧。在企业工作的每个人，都应该明白其中的意义。 特别对那些初入社会的毕业生来说，更要分清学生和员工这两个角色的不同要求。因为 学生和员工的社会属性有着根本性的区别。学生是花钱到学校去学习，而员工则不然，公司 是花钱请你来工作的，你的所作所为要对得起公司付给你的钱。 2 2 （22）遵守公司制度 公司的规章制度是保证这个组织正常运行的基础，如