电大《劳动法学》单选小抄.doc

2、国际劳工组织于（ D ）正式成立 A、1990年9月 B、1915年3月 C、1917年3月 D、1919年6月 4、人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是（ C ） A、工作 B、生活 C、劳动 D、生产 5、以下说法错误的是（ C ） A、任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡 B、没有劳动就没有人类，就没有社会的发展 C、劳动法的劳动，是指一切劳动 D、劳动法都是和劳动有关的法律 6、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位（ B ） A、是不平等的 B、是平等的 C、大部分是平等的 D、大部分是不平等的 7、在劳动关系中，劳动者提供（D）A、资金B、工作条件C、生产条件D、劳动能力 8、以下说法错误的有（ C ） A．劳动法的失效情况，可以是法律本身规定终止生效或某些特定条件出现时自然失效 B．劳动法的失效情况，可以是颁布新的法规后而原有法规失效 C．劳动法的失效情况，可以是旧法规长期闲置而无效 D．劳动法可以是自公布之日起生效 9、与劳动法相邻的法律部门最密切的是（ D ） A、行政法 B、经济法 C、民法 D、社会保障法 10、我国劳动法采用（ A ） A．内地为成文法，香港地区既有成文法又有判例法 B．判例法 C．成文法为主，判例法为辅 D．判例法为辅，成文法为主 11、劳动法基本原则的法律渊源是（ D ） A．《工会法》 B．《合同法》 C．《劳动法》 D．《宪法》 12、《劳动法》第38条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息（ C ） A、半日 B、一日 C、一日半 D、二日 13、集体谈判起始于（ D ）英美等工业化国家。 A、19世纪初 B、19世纪中叶 C、18世纪末 D、18世纪中叶 14、我国劳动法禁止用人单位招用未满（ C ）的未成年人 A．14周岁 B．15周岁 C．16周岁 D．18周岁 15、用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（ A ） A．健康检查 B．劳动补贴 C．设备更新 D．知识教育 16、劳动者所享有的福利包括社会福利和（ D ） A．国家福利 B．个人福利 C．家庭福利 D．集体福利 17、劳动争议发生后，当事人一方可以直接向（ C ）申请仲裁。 A、本单位劳动争议调解委员会 B、人民法院 C、劳动争议仲裁委员会 D、人民检察院 18、以下说法错误的是（ A ） A、我国《劳动法》中的“拒绝作业权”就是一种罢工权 B、结社权是指劳动者参加和组织工会的权利 C、劳动争议必须要先经过仲裁才能进入诉讼程序 D、录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准 19、劳动法律关系的核心和实质是（ C ）。 A．劳动法律关系的主体 B．劳动法律关系的客体 C．劳动法律关系的内容 D．劳动法律关系变化的原因 20、劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（ A ）。 A．用人单位 B．事业单位 C．企业 D．团体 21、（ A ）以下的人为完全无民事行为能力人。 A、10周岁 B、15周岁 C、16周岁 D、18周岁 22、下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（ D ） A．有固定期限的劳动合同 B．无固定期限的劳动合同 C．以完成一定工作为期限的劳动合同 D．书面劳动合同 23、我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（ B ）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 A 、5年 B、10年 C、15年 D、20年 24、根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（ A ） A．用人单位 B．劳动者 C．用人单位和劳动者分担 D．有过错的一方合同主体 25、劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法宝条款是（ D ） A．劳动报酬 B．劳动保护和劳动条件 C．劳动合同终止的条件 D．试用期条款 26、以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（ A ） A．劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约B．过错性辞退C．非过错性辞退 D．经济性裁员 27、《劳动法》第26条规定，用人单位在非过错性辞退劳动者时，须提前（ B ）以书面形式通知劳动者本人。A、10日 B、30日 C