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人力资源管理师考试内容.docx

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人力资源管理师考试内容

第一章人力资源管理概述

1.人力资源管理的定义与发展

人力资源管理是指组织为了实现其战略目标，运用科学的方法和手段，对人力资源的获取、开发、利用和保障等方面进行有效管理的过程。人力资源管理起源于劳动管理，随着社会经济的发展，逐渐形成了现代人力资源管理。

2.人力资源管理的目标

人力资源管理的目标主要包括：提高员工满意度、提高组织绩效、促进员工成长与发展、确保员工合法权益、实现组织战略目标。

3.人力资源管理的基本任务

人力资源管理的基本任务包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、劳动法务管理等。

4.人力资源管理的基本

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