《我国酒店员工培训现状及策略研究》毕业学术论文.doc

PAGE l l ××××学院 毕业设计（论文） 设计（论文）题目：我国酒店员工培训现状及策略研究 姓 名 学 号 院 （系） 经济与贸易管理学院 专 业 旅游管理 指导教师 年 月 日 PAGE l 目录 TOC \o 1-2 \h \z \u HYPERLINK \l _To摘要 PAGEREF _To\h 2 HYPERLINK \l _ToAbstract PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To序言 PAGEREF _To\h 4 HYPERLINK \l _To第一部分 培训的概述 PAGEREF _To\h 4 HYPERLINK \l _To（一）我国酒店员工培训的含义 PAGEREF _To\h 4 HYPERLINK \l _To（二）我国酒店员工培训的特点 PAGEREF _To\h 6 HYPERLINK \l _To第二部分 我国酒店员工培训的意义 PAGEREF _To\h 7 HYPERLINK \l _To第三部分 我国酒店员工培训的现状及存在的问题 PAGEREF _To\h 8 HYPERLINK \l _To（一）我国酒店培训部门与被培训部门之间存在的问题 PAGEREF _To\h 8 HYPERLINK \l _To（二）酒店员工培训类别不分，效果不明显 PAGEREF _To\h 10 HYPERLINK \l _To（三）酒店员工培训的时间挤不出来，日期不定 PAGEREF _To\h 11 HYPERLINK \l _To（四）新员工培训不重视，人才流失风险大 PAGEREF _To\h 11 HYPERLINK \l _To（五）培训费用承担不清，矛盾大 PAGEREF _To\h 11 HYPERLINK \l _To（六）盲目选择培训师 PAGEREF _To\h 12 HYPERLINK \l _To第四部分 提升我国酒店员工培训水平的策略 PAGEREF _To\h 12 HYPERLINK \l _To（一）针对培训部门与被培训部门存在的问题 PAGEREF _To\h 12 HYPERLINK \l _To（二）具体问题具体分析，培训要有针对性 PAGEREF _To\h 14 HYPERLINK \l _To（三）立足长远发展竭力安排培训日期 PAGEREF _To\h 15 HYPERLINK \l _To（四）尊重重视新员工，着重加强忠诚度培训 PAGEREF _To\h 16 HYPERLINK \l _To（五）建立培训基金，完善培训合同 PAGEREF _To\h 16 HYPERLINK \l _To（六）内外讲师结合互补 PAGEREF _To\h 17 HYPERLINK \l _To结 论 PAGEREF _To\h 18 HYPERLINK \l _To谢 辞 PAGEREF _To\h 19 HYPERLINK \l _To参考文献 PAGEREF _To\h 20 HYPERLINK \l _To原创性毕业论文声明 PAGEREF _To\h 21 摘要 我国酒店业起步较晚但发展很快，该行业竞争日益激烈