宁波第四中学中层干部竞聘工作方案.DOC

附件1： 宁波市第四中学2012年中层干部竞聘报名（推荐）登记表 姓 名 性别 职称 出生年月 籍 贯 学历 政治面貌 参加工作时 间 近三年 年度考核 现任职务 申 报 竞聘岗位 第一意愿 （只填岗位编号） 第二意愿 （只填岗位编号） 工作经历 主要业绩 推荐方式 自 荐 签名： 年 月 日 5人及以上 联名举荐 签名： 年 月 日 组织推荐 年 月 日 审核意见 党总支委员会 年 月 日 ?附件2： 宁波市第四中学中层岗位职责 校办主任岗位职责： 校办主任在校长室领导下处理学校的日常事务，协调各块之间的关系。主要职责如下： 一、起草学校规则、工作计划、总结及重要文件、报告等，并交有关部门或人员审议。 二、对外代表校长室接待来客来访，介绍学校情况，研讨各种问题。 三、根据校长意见，有权召开各组室领导会议，协调各部门的工作。有权召开各种师生座谈会，了解分析情况，向校长汇报。 四、搞好行政文件的收、登记、传阅工作，按规定范围内及时送有关人员阅， 并做好归档工作。 五、代表校长处理学校各项日常行政事务工作，包括节假日值班安排、安全保卫、人事纠纷及教职工聘任、考核、奖惩等工作。 校办副主任兼人事干部岗位职责： 校办副主任兼人事干部在校长室领导下协助学校党政领导处理党政事务工作。主要职责如下： 一、掌握全校各类人员的编制，每学年编印一份教职工花名册。 二、协助校长办理干部任免调职的具体行政手续和教职工的考核、职评、调配、升级、聘用、评优工作。 三、签发组织介绍信，出具证明，接待外调外访人员和处理有关信件。 四、协助校长做好职务评聘和考核工作。 五、负责本单位教职工的工资、福利、资金、津贴以及晋级和奖惩的报批和管理工作。负责校内结构工资的审核、发放工作以及费用工资的审核发放工作。 六、办理教职工请假、销假手续，做好政治学习、升旗仪式及平时考勤考绩等工作。 教务处主任岗位职责： 教务主任在校长室领导下负责教学、教务工作的具体实施与评估，领导教务处各部门开展各项工作。主要职责如下： 一、根据工作计划，制订教学工作计划，督促教研组制订工作计划，经常进行检查，定期进行总结。 二、组织安排注册报到，编组编班，制定好课程表、作息时间表及课外活动轮流表。 三、认真落实新课程。抓好教研组队伍建设，指导督促各教研组开展教学研究工作。协助教科主任组织教坛新秀、教坛中坚及教学基本功等评比工作。 四、用座谈、问卷、听课等方法了解各年级教学情况，及时掌握教师情况，帮助教师改进教学方法，提高教学质量。 五、组织期中期末复习和考试工作。（命题、印制、监制、批卷、分析、登分等）。搞好教学质量分析、评估、奖惩工作。抓好初高中毕业班和会考组织工作。 六、做好学籍管理、审核工作，负责补考、升留级、转学、休学、退学、毕业等项工作。 七、做好全校师生教科书、参考书、学生书籍及其他有关资料的订购工作。分管学校图书，阅览室，积极组织师生开展读书活动及教研活动。 八、做好教务档案管理工作。每月负责统计教师的代课、代职及出、缺勤等情况。 德育处主任岗位职责： 政教主任在校长室和党总支领导下具体负责学校德育工作。主要职责如下： 一、根据学校工作计划制订政教学期工作计划和专题工作计划，期末完成学期总结。 二、向校长提出年级组长、班主任人选，由校长聘任，并在日常教育工作中直接领导年级组长及班主任工作。负责对年级组长、班主任考评工作。 三、负责检查值周教师岗位职责，安排好教学班值周管理工作，做好组织学生集会、出操、课外活动、军训等工作。 四、主持对学生的奖惩工作：处理学生违纪事件，对违纪学生提出处理意见；负责先进班级、三好生、优秀学生干部、单项积极分子等评比工作；做好优秀班主任评审工作。 五、领导、督促校医室做好环境卫生检查评比、体格检查、疾病预防、健康档案工作。 六、制订落实《中学生行为规范》具体措施，对常规做到有要求、有检查、有评估、有结论。平时要注意对学生进行行为规范养成教育与训练。 七、做好德育资料归档工作。组织班主任做好学生思想品德的鉴定工作，并进行检查归档。 教科室主任岗位职责： 教科主任在校长室领导下主持学校教育、教学研究，开展教育改革工作。主要职责如下： 一、传递教育信息，介绍外地教改经验及理论思想。领导教育科研工作。 二、组织教学科研网络，制订学校科研计划，落实课题项目，承担课题管理。 三、协助校长室、教务处参与教学质量评估研究，教师业务考核评估。开展校内教坛新秀、优质课、教学基本功比赛，校名师