外贸业务员聘用合同2024年.docx

?外贸业务员聘用合同2024年

合同编号：____________

甲方（雇主）：________________

乙方（雇员）：________________

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意根据甲方的安排，担任外贸业务员职务，负责外贸业务的开展和客户维护等工作。

1.2乙方须遵守甲方制定的各项规章制度，按时完成甲方分配的工作任务。

1.3乙方须保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

第二条合同期限

2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。

2.2合同期满后，如双方同意续约，应于合同到期前一个月内签订书面续约合同。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间按照国家规定执行，实行标准工时制度。

3.2甲方根据业务需要，经与乙方协商一致，可以安排乙方加班，并支付加班费。

3.3乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利。

第四条薪酬待遇

4.1甲方根据乙方的业务能力、工作业绩等因素，确定乙方的月基本工资为人民币____元。

4.2甲方根据乙方的工作业绩，按约定比例支付乙方业务提成。

4.3甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

第五条社会保险与福利

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

第六条违约责任

6.1甲方违反本合同规定，导致乙方权益受损的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反本合同规定，导致甲方权益受损的，应承担相应的违约责任。

第七条合同的解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：________（具体情形）

7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：________（具体情形）

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________

乙方（签名）：____________

签订日期：____年__月__日

注意事项：

1.确保合同内容符合国家相关法律法规，避免违反劳动法规定。

1.合同期限：注意合同期限的约定，避免不定期合同带来的法律风险。

解决办法：明确合同起始日期和终止日期，如有续约需求，应及时签订书面续约合同。

1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》，是调整劳动关系的基本法律。

2.劳动合同：指劳动者与用人单位之间设立、变更、终止劳动关系的协议。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并且权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害时，提供必要的物质帮助的制度。

5.加班费：指用人单位在劳动者完成正常工作时间外的工作所支付的报酬。

6.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，对劳动者进行考核、选择的期限。

7.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。

8.争议解决：指在合同履行过程中发生纠纷时，双方采取的解决争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。

1.员工出国工作

场合：如果乙方因为工作需要经常出国或长期驻外，那么合同中需要考虑到国外的工资待遇、住宿、保险等问题。

补充条款：

确保乙方的工资及福利待遇不低于国内标准。

为乙方提供适当的住宿及生活补贴。

为乙方购买国际旅行保险，并承担相关费用。

2.特殊时期远程工作

场合：比如疫情时期，员工可能需要在家远程工作，这时候需要考虑工作时长、工作效率等问题。

补充条款：

在特殊时期，如遇乙方需远程工作时，甲乙双方应共同制定合理的工作计划和考核标准，确保工作质量和效率。

甲方将为乙方提供必要的远程工作设备和技术支持。

乙方应确保工作环境符合远程工作的要求。

附件一：员工个人信息表（包括但不限于身份证复印件、学历证明等）。

附件二：员工薪资结构及提成方案详细说明。

附件三：公司规章制度和员工手册，确保员工了解公司文化和规定。

附件四：社会保险缴纳证明和福利待遇说明。

附件五：加班费的计算方法和支付方式说明。

附件六：出国工作或远程工作的具体协议和补充条款。

这样的附件列表和补充条款，希望能够帮助合同更加完善，同时也让员工在特殊情况下有更明确的权益保障。