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中央广播电视大学 开放教育试点和人才模式改革 专科毕业论 文 关于商业银行操作风险管理问题分析 指导教师： 学生姓名： 学 号： 入学时间： 年 季 专 业： 金融 专科 直属 /分校： 直属班 大连广播电视大学 2011 年 10 月 写作提纲 一 .选题理由 近年来，随着我国银行业务的快速发展，商业银行面临的运营 风险也在不断增加。 其中，作为商业银行常见三大金融风险之一的操 作风险更是频频凸显。 二 .文章结构 和信用风险和市场风险不同，操作风险涵盖的范围和涉及的业 务种类更为广泛， 贯穿于商业银行经营管理活动的始终， 几乎覆盖了 银行经营活动的方方面面， 因此管理难度更大。 本文从操作风险的分 类和特征入手，对商业银行操作风险的一般问题进行分析。 三 .实例分析 在此基础上，选取人力资本激励视角对我国商业银行操作风险 管理问题进行另一种视角的诠释，最后提出相关对策建议。 四.个人见解和结论 1 建立清晰的操作风险管理战略和政策 2 建立分工明确的操作 风险管理架构 3 找准关键风险环节， 建立健全内部控制制度 4 培养员 工的操作风险意识，提高规章制度执行力 5 建立完善的事件管理机 制。 目录 论文摘要：论文关键词 3 一 关于操作风险的一般问题分析 4 1.1 操作风险的分类 4 1.2 操作风险的特征 5 二 商业银行操作风险管理中的人力资本激励 6 2.1 操作风险管理的实质是对“人力资本”的优化管理 7 2.2 强化人力资本激励有助于从根本上提升操作风险管理有效 性 7 三 基于人力资本激励角度的商业银行操作风险管理优化建议 8 3.1 建设立足岗位差异的多元化人力资本激励制度 8 3.2 构建科学合理的员工职业生涯设计体系和实践平台 9 1 3.3 塑造精诚合作、执行高效的企业文化氛围 10 四 参考文献 10 论文摘要： 从操作风险的分类和特征入手，对商业银行操作风险的一般问题 进行了分析。 在此基础上， 从人力资本激励角度诠释了商业银行操作 风险管理问题，最后提出优化商业银行操作风险管理的相关建议。 论文关键词： 操作风险 ;人力资本 ;激励 关于商业银行操作风险管理问题分析 近年来，随着我国银行业务的快速发展，商业银行面临的运营风 险也在不断增加。 其中，作为商业银行常见三大金融风险之一的操作 风险更是频频凸显。据统计，仅 2003 年－ 2007 年，通过媒体公开 报道可以搜集到的操作