2024城管协管员聘用合同.docx

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（受聘人员）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方向甲方提供城管协管服务，乙方愿意接受甲方的管理和指导，双方达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方作为城管协管员，应遵守国家的法律法规，执行甲方的规章制度，认真履行城管协管员的职责。

1.2乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高自身业务素质，确保为甲方提供优质的服务。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照甲方的规定支付加班费。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资和奖金组成，具体标准和支付方式按照甲方的规定执行。

3.2乙方享有社会保险和住房公积金，具体的缴纳标准和比例按照甲方的规定执行。

第四条合同的变更、解除和终止

4.1任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。

4.2乙方如严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权立即解除合同。

4.3合同期满，双方未提出异议，视为合同自动续约。

第五条保密条款

5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

5.2乙方应遵守国家有关保密法律法规，确保甲方利益不受损失。

第六条争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

甲方（用人单位）：__________

乙方（受聘人员）：__________

签订日期：__________

注意事项及解决办法：

1.确保合同双方信息填写准确无误，如有变更，应及时更新。解决办法：在合同中明确指出双方需保证信息的准确性，并约定定期核对信息的时间和方式。

2.工作内容和职责应明确具体，避免模糊不清。解决办法：在合同中详细描述乙方的工作职责和任务，确保双方对工作内容有清晰的理解。

3.劳动报酬和社会保险等福利待遇应符合国家法律法规的规定。解决办法：在合同中明确乙方的工资待遇、加班费支付、社会保险和住房公积金等福利待遇，并注明遵守国家相关法律法规。

4.合同的变更、解除和终止应严格按照法定程序进行。解决办法：在合同中详细列明合同变更、解除和终止的条件和程序，并遵循国家法律法规的规定。

5.保护商业秘密和技术秘密，避免泄露给第三方。解决办法：在合同中设立专门的保密条款，明确乙方的保密义务和违约责任。

6.合同争议应通过友好协商解决，如协商不成，可依法提起诉讼。解决办法：在合同中明确争议解决的方式和途径，并遵守国家法律法规的规定。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。

2.用人单位：用人单位是指依法设立，录用劳动者为其提供劳动的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：劳动者是指具有劳动能力，为用人单位提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。

4.劳动报酬：劳动报酬是指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。

5.加班费：加班费是指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，按照合同约定获得的额外报酬。

6.社会保险：社会保险是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

7.住房公积金：住房公积金是指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房问题的长期住房储金。

8.合同解除：合同解除是指合同双方在合同履行过程中，依法终止合同关系的行为。

9.违约责任：违约责任是指合同一方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失，应承担的法律责任。

10.争议解决：争议解决是指合同双方在履行合同过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式，解决争议的过程。

应用场合：

1.城管协管员与城管部门之间的聘用关系。

2.城管协管员派遣至各个城市管理执法部门提供协助服务。

3.城管协管员在特定项目或活动中提供临时性支持。

补充条款：

1.培训条款：乙方应在聘用前接受甲方组织的专业培训，掌握必要的城管协管知识和技能。

2.考核条款：乙方的工作表现将定期接受甲方考核，考核结果作为评价乙方工作绩