设计行业设计部工程主持人岗位说明书.pdf
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设计部岗位说明书.pdf
岗位说明书
编 号：TS- -SJ-01
设计部经理 版 次：1.0
生效日期：2011-04-01
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设计部岗位职责说明书.doc
设计部岗位职责
全面负责公司项目的初步设计、施工图设计以及其他相关设计工作。配合公司工程施工、物质采购、预算结算、财务管理、综合办公等相关部门工作。服从公司总经理的工作安排，并按时、按量、高标准完成工程设计任务，监守工作岗位，以规范的语言，礼貌的态度，诚信的服务精神迎接合作客户。不得粗暴无理、衣冠不整，损害公司形象。
承接公司交通工程项目的设计工作，具体工作如下：
协助总经理工作，对公司项目的概预算、投标、合同谈判、设计、施工、结算等进行参与与协助。
负责工程项目初步设计，并按要求通过有关部门的审查。
负责工程项目施工图设计，配合施工完成相关审批手续。
负责本公司设计项目开工前的设计交底，参与
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设计部经理岗位说明书.docx
第
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设计部经理岗位说明书
岗位名称
设计部经理
岗位层级
中层
编制人数
1
编制日期
部门
设计部
直接下级人数及岗位名称
项目设计负责人、建筑设计师、结构设计师、景观设计师、装饰设计师、安装设计师
间接下属人数
岗位在组织中的汇报关系
周边职位关系
1、可直接晋升的职位
总监
2、可相互轮换的职位
技术总工、技术顾问
沟通关系
内部
设计部技术负责人，协调人
外部
技术交流接口
职责与工作任务
职
责
一
职责表述：
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岗位说明书-广告中心-设计部设计师.doc
广告中心设计部设计师
岗位说明书
1．工作标识
职位名称：广告中心设计部设计师
所属部门：广告中心
所属层级：
技术级别：
职位编号：
在岗人数：1人
2．职位总体目标
具体执行本报广告版面的设计、美化及审核工作。
3．职责
A业务职责
负责广告版面的设计、制作与美化；
负责广告版面的校对与付印；
4．工作权限
决策权限：
监督权限：
5．工作联系
汇报对象：部门主管
督导对象：
内部联系：中心其他部门
外部联系：广告客户
6．素质要求
7．考核关系
考核人：部门主管
被考核：
8．考核办法
见本职位的业绩合同。
编写日期：年月日
在岗人员签名：直接上级签名：
部门上级领导＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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规划设计部管理职责及岗位说明书.doc
2.2规划设计部职能说明书
一、基本信息
部门名称
规划设计部
部门编号
02
部门直接主管
分管副总经理
部门负责人
规划设计部经理
外部对接
政府相关部门，各设计单位。
编写人
批准人
生效日期
二、职能定位
主控职能：负责公司规划设计、单体设计、扩初设计工作，协助项目论证和策划工作，负责审核项目施工方案并监督执行情况。
三、具体职能
制度管理
编制本部门岗位说明书，建立完善规划设计工作各项管理制度（含管理流程、管理工具等）。
规划设计管理
在主管领导领导下，办理项目规划红线图以及规划设计条件；负责组织项目详规方案、规划设计方案、 HYPERLINK /Soft/jzsg/Index.ht
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项目公司规划设计部岗位说明书.项目.pdf
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项目-公司规划设计部岗位说明书.doc
永泰地产项目公司规划设计部岗位说明书
PAGE
PAGE 4
目 录
TOC \o 1-1 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc 项目公司规划设计部经理岗位 PAGEREF _Toc \h 2
HYPERLINK \l _Toc 项目公司规划设计部副经理岗位 PAGEREF _Toc \h 5
HYPERLINK \l _Toc 项目公司
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岗位说明书-广告中心-设计部主管.doc
广告中心设计部主管
岗位说明书
1．工作标识
职位名称：广告中心设计部主管
所属部门：广告中心
所属层级：
技术级别：
职位编号：
在岗人数：1人
2．职位总体目标
总体负责本报广告版面的设计、美化及审核工作。
3．职责
A业务职责
负责广告版面总风格和设计规范的制定
负责与广告客户的沟通，以最大限度地满足客户的需求，同时最低限度地损伤报纸主体形象；
负责广告版面的最终审核，保证广告的真实性、准确性和风格的统一性；
B管理职责
制定部门发展规划
制定并实施部门预算
对下属员工进行工作分配和技能培训
协助人力资源部门对员工进行考核和招聘
4．工作权限
决策权限：
监督权限：
5．工作联系
汇报对
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设计部职能说明书(4).docx
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设计部职能说明书(4)
设计部职能说明书（4）
执行主体设计部监督主体行政总监考评主体总裁·行政总监
1、负责投标书的设计制作、施工技术文件的制定、施工图纸的绘制、设计资料的更改及标准审查等工作。
2、设计部经理在接受设计任务后应立即组织并主持对设计文件、图纸的评审和验证工作（重大项目由总工程师或总经理组织评审及验证），审查设计基础文件、资料，并确定项目设计负责人。
3、项目设计负责人负责组织设计计划的编制和各项控制活动的开展，并负责收发、汇总设计过程中与业主、外协方以及政府有关部门之间的意见交换、技
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工程设计部常见岗位职责.docx
工程设计部常见岗位职责
一、工程设计部主任岗位职责
1.部门管理：负责工程设计部的整体管理，制定部门发展战略和工作计划，确保各项工作顺利进行。
2.项目协调：协调各项目组之间的工作，确保资源的合理配置和信息的有效传递。
3.技术指导：提供技术支持和指导，确保设计方案的合理性和可行性，推动技术创新。
4.质量控制：负责设计成果的质量审核，确保设计文件符合相关标准和规范。
5.团队建设：培养和发展团队成员的专业技能，提升团队的整体素质和工作效率。
二、项目经理岗位职责
1.项目规划：负责项目的整体规划和进度控制，制定详细的项目实施方案。
2.资源管理：合理调配项目资源，确保项目按时、按质完成。
3
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工程设计部人员岗位职责.doc
工程设计部人员岗位职责规定
一、总则
1、为规范工程设计部的建设管理行为，明确各岗位的职责，保证建筑工程质量和施工安全等，特制定本规定。
2、本规定适用于工程设计部管辖的所有工程。
二、 工程部管理人员总要求
1、现场施工管理人员负责施工全过程中质检、变更、验收、计量、隐蔽工程签证等工作。
2、施工管理人员必须认真学习并能熟练运用国家关于基本建设的施工验收规范、操作规程以及强制性条文规定，严格按照建设程序办事。努力钻研专业知识，提高业务水平和现场管理水平。
3、协助部门领导做好开工前施工方案审查、图纸会审、技术交底等工作。
4、勤于管理，大胆管理，善于管理。对工作要大胆负责，积
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工程设计部岗位体系解析.pptx
工程设计部岗位体系解析
演讲人：
日期:
目录
01
部门职能概述
02
核心岗位分类
03
岗位职责划分
04
任职资格标准
05
职业发展路径
06
团队协作机制
01
部门职能概述
职能定位与核心价值
01
职能定位
负责工程设计部的全面管理工作，包括规划、组织、指导和控制等方面的职能。
02
核心价值
通过提供高效、优质的工程设计服务，为公司的业务发展提供坚实的技术支持。
业务范围与专业领域
业务范围
涵盖项目规划、设计、实施和后期服务等多个环节，确保工程质量和进度。
01
专业领域
涉及建筑、结构、电气、给排水、暖通空调等多个专业，具备综合设计能力。
02
工程设计部通常包括多个专业
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设计部岗位描述.doc
设计部岗位描述
【部门职】
1、接待装修客户来访；
2、促成装修交易；
3、4、与市场部、工程部协调互动工作5、
【岗位设置】1、 全面组织本工作（）。
2 在部门范围内贯彻公司有关规定。
3落实工作任务到本员工。
4对下属员工的工作绩效评估，考核。
工作。
协调下属之间的工作。
审核设计方案。
立足本部门工作，向公司提出合理化建议。设计师设计能力1. 独立完成设计方案2. 预算误差5%以下，签单率30%以上；图纸完整性、规范度90%以上；审核合格率90%。
3.熟知装饰材料用途、工艺做法。
4. 客户沟通能力。
5. 。
合同转接程序：已签合同（所有文本、预算、效果图）由设计部一
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职位说明书（地产公司规划设计部）.doc
职位说明书
职位名称
建筑师
职员人数
3-4人
所属部门
规划设计部
直接上级
直接下级
职责概述
负责一定规模的开发子项目全程设计管理工作，并对项目的相关设计图纸进行技术审核。
工作内容
参与各设计单位的考察与选择；
参与编制设计招标文件；
参与编制项目设计各阶段设计任务书，从进度、成本、质量上掌控并推动各阶段设计工作的执行，协调各设计单位之间关系，并对设计院的设计合理性进行评价；
参与起草项目设计各阶段设计合同；
参与各阶段设计成果审核和确认工作；
参与重大调整、技术问题落实等相关会议，并提出专业意见。
负责项目报批报建中与人防、教育、交通、绿化等报批计划的编制和报批图纸、材料的准备。
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设计部部门职责及岗位职责说明.pdf
设计部部门职责及岗位职责说明--第1页
。
设计部部门职责及岗位职责说明书
一、设计部工作管理目的：
以公司开发建设项目的总体计划为指导，依据公司批准的项目可行性研究报
告和产品建议书，全面负责项目的规划、建筑、结构、水、暖、电、景观、室内
等设计管理及相关技术论证工作，按照“适用、经济、绿色、美观”的建筑方针，
保证项目进度、品质、成本控制实施，为公司项目顺利进行提供合格的图纸及相
关技术支持。
二、设计部职责细则：
1．负责开发项目规划方案设计至施工图完成阶段的设计计划编制和管理工作；
2．负责组织设计单位及各专项工程设计单位的考察、设计方案招标和评审；
3．组织编制和会审方案、施工图设计