省文明单位创建汇报材料.doc

省文明单位创建汇报材料 省文明单位创建汇报材料　　 近年来，XX公司以“三提升一促进”为抓手，按照省、市文明单位创建考核要求，不断提高文明创建水平，先后被评为“全国五一劳动奖状” “全国用户满意企业” “企业文化顶层设计与基层践行优秀单位” “十二五企业文化建设优秀单位”，“湖南省文明单位”。。。。等诸多荣誉。公司在计划生育、安全生产、综合治理、党风廉政等工作方面连续多年获得先进单位。　　 强化班子建设,发挥核心灵魂作用　　 强化素质建设，增强团队整体实力　　 公司借力文明创建，不断出台、完善工作机制，努力提升队伍的政治素质和业务素质，为文明创建提供强大的力量源泉。一是深化“学习型党组织”创建活动。制定和完善了干部职工政治学习制度，科学制定了学习计划，在全司营造了“人人讲学习、个个重知识”的浓厚学习氛围。二是深入开展党内教育。积极开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等各类教育实践活动。在学习教育中做到“四注重”，即：注重专家引学，多次邀请专家授课；注重领导领学，公司领导纷纷站上讲台上党课；注重搭建在线讲堂，利用QQ群、微信公众878人。　　 (三) 强化作风建设，提高服务意识　　 ,有针对性的开展思想政治工作，有效地确保了职工队伍的稳定。二是深入开展“优环境、提效能、促升级”专项活动。以规范服务行为、严肃工作纪律为重点，聚焦“四风”问题，认真 强化廉政建设，提升廉洁从业水平　　 认真贯彻落实“两个责任”，坚定不移推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，促进公司和谐发展、健康发展。一是层层落实廉政责任。制定《党风廉政建设责任制》，与公司班子成员、各部室单位负责人签订党风廉政责任书，层层分解廉政责任、层层传导责任压力，确保抓实、管好责任范围内的党风廉政建设工作。二是建立健全监督机制。引入廉政监督员机制，定期召开供水监督员、大客户座谈会，不断加强对供水服务行为的廉洁性监督，形成内外监督合力。　　 加强载体建设，提升创建效能　　 评选引导，创建推动，不断深化文明细胞建设　　 深入开展文明品牌的创建，不断巩固活动成果，丰富文明创建内容，促进公司文明创建工作的均衡发展。从严开展评优评先，抓好先进典型宣传、推广，积极营造比学赶超的氛围，有效激发了职工干事创业的激情。近年来，公司先后荣获市级“青年文明号”、“省级青年文明号”，涌现了湖南省第十届职业道德建设十佳标兵、第十二届职工职业道德建设标兵、省十大孝星、市文明家庭等一批道德人物。公司多次派出由企业员工组成的专业救援队伍，参加汶川、玉树、抗震救灾，得到了各级红会和当地党委、政府的高度肯定，赢得了灾区人民的广泛赞誉。　　 精心组织，积极参与，有力推进创建活动开展　　 坚持开展职工思想道德、企业文化、社会主义核心价值观主题教育。举办企业精神演讲、读书讲课比赛、中国梦?我的青春梦演讲赛等活动。广泛开展企业文化理念故事征集活动，组织的机关工作人员企业文化理念硬笔书法比赛，充分展示了员工风貌，弘扬了企业精神。举办了职工运动会及球类比赛，“新员工、新风采”联谊等活动，定期组织文体兴趣协会开展活动。组织了端正职业态度、新时期如何防范企业职务犯罪、礼仪素养企业形象等多场互动式论坛，积极开展全员文化宣传教育。组织开展“健行踏春”、“绿色株洲”植树节等低碳绿色户外活动，宣传环保理念 雷锋精神进万家”等学雷锋志愿者活动和无偿献血活动，使利民便民的服务举措更细、更新、更实。　　 积极开展送温暖、献爱心活动，近三年来，共计联系、帮扶困难党员、职工、退役军人和军烈属余人，发放慰问金28万元，发放慰问物资260余份，针对个别职工患重病、家庭意外火灾的，号召全司职工募集善款2万余元，努力解决职工在节日期间在生产和生活方面的具体困难。根据中央及省、市委“精准帮扶、精准脱贫”的要求，公司领导班子成员开展扶贫慰问活动，尤其针对帮扶对象，通过精心谋划、精细布局、精确预算、精选干事，整修了水库，协助规划了产业发展，真正在帮扶上想办法、出实招、见真效。　　 逐步对机关大楼、水厂、窗口单位、单身宿舍进行美化、绿化和亮化，切实改变办公环境和生活条件。新建职工之家，添置篮球、羽毛球、网球、乒乓球、健身房、舞蹈室等文体设施，设立职工图书室，购买收集各类书籍5000余册，为职工开展文体活动、业余学习创造了物质条件。积极营造文化氛围，在楼道、办公室、会议室张挂了企业文化标语、职工书画作品、廉政警语等，既起到美观装饰作用，也让干部职工在高雅艺术享受中得到启示，受到教育。　　 XX公司文明建设正朝着更新的要求、更高的目标迈进。全体干部职工将以昂扬向上的企业精神为底蕴，全力打造一支富有服务特色的文明之师，为企业发展的升级版做出更大的努力。