2024年度虚拟股权激励协议范本：虚拟股权激励与员工忠诚度合同3篇.docx
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甲方：XXX
乙方：XXX
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2024年度虚拟股权激励协议范本：虚拟股权激励与员工忠诚度合同
本合同目录一览
1.总则
1.1合同定义
1.2合同目的
1.3适用范围
2.激励对象
2.1激励对象资格
2.2激励对象确认
2.3激励对象变更
3.股权激励计划
3.1股权激励计划概述
3.2股权激励计划条款
3.3股权激励计划实施
4.股权授予
4.1股权授予条件
4.2股权授予程序
4.3股权授予期限
5.股权持有
5.1股权持有期间
5.2股权持有义务
5.3股权持有变更
6.股权转让
6.1股权转让条件
6.2股权转让程序
6.3股权转让限制
7.股权激励收益
7.1股权激励收益计算
7.2股权激励收益支付
7.3股权激励收益调整
8.员工忠诚度要求
8.1忠诚度定义
8.2忠诚度考核标准
8.3忠诚度考核程序
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
9.3合同解除后的处理
10.违约责任
10.1违约行为界定
10.2违约责任承担
10.3违约纠纷解决
11.保密条款
11.1保密信息界定
11.2保密义务
11.3违约责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决程序
12.3争议解决机构
13.合同生效与终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
13.3合同终止程序
14.其他
14.1合同附件
14.2合同解释
14.3合同变更与解除
14.4合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.总则
1.1合同定义
本合同所指的“虚拟股权激励”是指公司根据本合同约定，向激励对象授予一定比例的虚拟股权，以激励其为公司创造价值，提升员工忠诚度。
1.2合同目的
本合同的目的是通过虚拟股权激励计划，激励和保留公司核心员工，提高员工的工作积极性和公司整体绩效。
1.3适用范围
本合同适用于公司全体符合条件的员工，具体激励对象由公司根据实际情况确定。
2.激励对象
2.1激励对象资格
（1）为公司全职工作；
（2）在公司工作满一定年限；
（3）担任一定级别的职务或具备一定的专业技能；
（4）公司认为其他应当纳入激励的对象。
2.2激励对象确认
公司根据激励对象资格条件，经内部审核后确定激励对象名单，并向激励对象发出书面通知。
2.3激励对象变更
激励对象如有变更，公司应按照本合同约定程序进行确认和通知。
3.股权激励计划
3.1股权激励计划概述
（1）激励对象范围；
（2）虚拟股权授予比例；
（3）虚拟股权的持有期限；
（4）虚拟股权的行权条件；
（5）虚拟股权的行权价格；
（6）虚拟股权的收益分配方式。
3.2股权激励计划条款
虚拟股权激励计划的条款如下：
（1）激励对象获得虚拟股权的比例；
（2）虚拟股权的授予时间；
（3）虚拟股权的持有期限；
（4）虚拟股权的行权条件；
（5）虚拟股权的行权价格；
（6）虚拟股权的收益分配方式；
（7）违反本计划条款的处理措施。
3.3股权激励计划实施
公司根据虚拟股权激励计划，按照规定的程序和时间表向激励对象授予虚拟股权。
4.股权授予
4.1股权授予条件
（1）符合激励对象资格；
（2）在公司连续工作满一定期限；
（3）无违反公司规章制度的行为；
（4）公司认为其他应当授予虚拟股权的条件。
4.2股权授予程序
（1）确定激励对象；
（2）计算虚拟股权授予比例；
（3）制定虚拟股权激励计划；
（4）通知激励对象；
（5）签署虚拟股权激励协议。
4.3股权授予期限
虚拟股权的授予期限为自授予之日起至激励计划约定的终止日期。
5.股权持有
5.1股权持有期间
激励对象在持有虚拟股权期间，应遵守公司规章制度，履行其工作职责。
5.2股权持有义务
（1）保守公司商业秘密；
（2）不得擅自转让、抵押或质押虚拟股权；
（3）不得进行任何损害公司利益的行为。
5.3股权持有变更
激励对象如有变更，公司应按照本合同约定程序进行变更确认。
6.股权转让
6.1股权转让条件
（1）因工作调动、离职等原因离开公司；
（2）经公司同意的其他情况。
6.2股权转让程序
（1）提交股权转让申请；
（2）公司审核批准；
（3）办理股权转让手续。
6.3股权转让限制
（1）违反公司规章制度；
（2）损害公司利益；
（3）公司认为其他不宜转让的情况。
8.员工忠诚度要求
8.1忠诚度定义
本合同所指的“员工忠诚度”是指激励对象对公司忠诚、遵守公司规章制度、维护公司利益