2016年纪律教育学习月活动实施方案.doc

2016年纪律教育学习月活动实施方案 　　为贯彻落实集团党委、集团纪委关于开展纪律教育学习月活动的工作部署，结合开展“两学一做”的主题学习教育的要求，现就我司2016年开展纪律教育学习月活动制定如下方案。一、教育主题　　以“学党章强党性、讲规矩守纪律”为主题，围绕“两学一做”学习教育，深入开展党性宗旨教育，党规党纪教育、优良作风教育和廉洁文化教育，唤醒和强化党员干部党章党规党纪意识，教育引导党员干部在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，守住纪律和规矩底线，为公司的改革发展提供强有力的思想政治保障。二、 教育对象和内容　　教育的对象是包括高明燃气的全体党员干部，重点是公司党员领导，包括非党员领导干部（公司部门副经理及以上人员）。在7-9月期间，相对集中组织开展学习教育活动。主要内容如下：　　（一） 加强党性宗旨教育。高明燃气党支部组织党员干 部重温党的性质和宗旨，认真学习党章，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章，不断加强党性修养，增强党性观念，始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，始终忠诚于党，忠诚于组织，不忘初心、为民服务；认真学习习近平总书记系列重要讲话，提高党员干部思想政治素质和政策把握能力，增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，努力做“四讲四有”合格党员。　　（二） 加强党规党纪教育。各党支部组织党员干部认真 学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等，通过学习，不断增强党员干部的纪律意识和担当意识，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，做到在党忧党、为党尽职、为民尽责。通过学习，使党员干部特别是领导干部对有责必问、问责必究有充分的认识，凡发生责任追究，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任。把责任教育挺在前面，把问责精神落到实处、细处、关键一线岗位，形成实事求是、问责为先的工作氛围。　　（三） 加强优良作风教育。结合“两学一做”专题教育， 深入开展党的优良作风教育，认真落实中央八项规定精神，持续纠正“四风”，健全狠抓“四风”长效机制，认真贯彻落实“三个区分”原则，深入推进整治“为官不为”，加强和改进思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。努力营造“在职有为、守土有责”的良好氛围。　　（四） 开展廉洁文化教育。高明支部根据高明区的本土文化和高明燃气的行业，深入开展廉洁文化教育，营造崇廉尚洁的企业氛围。三、 教育形式根据公司的特点，采取党员自学，党小组组织学，党支部专题学等形式开展学习教育活动，确保教育学习活动内容的落实，主要活动安排如下：　　（一） 召开2016年纪律教育月活动动员大会，进行纪 律教育月活动部署。（八月初完成，责任部门：综合部） （二） 结合“两学一做”学习专题教育，举办专题教育 活动，开展集中培训。（八月份完成，责任部门：各党小组） （三） 着眼唤醒党章意识，组织一次全体党员干部“党 内两项法规”知识测试。（九月份完成，责任部门：综合部） （四） 加强警示教育，组织高明燃气党支部党员干部观看 《异化的政商交往》、《致命的决口》等反面典型电教片。（八月份完成，责任部门：各党小组）　　（五） 对全体党员干部及重要岗位人员开展抓早抓小谈话提醒教育。（十一月份完成，责任部门：综合部） （六） 组织公司和供应商相关人员召开廉政工作会议。（八月份完成，责任部门：综合部）　　（七） 发放省纪委宣传部编制的《反腐倡廉2016教育读本》供各级领导干部自学。（九月份完成，责任部门：各党小组） （八） 通过宣传栏版报、公司OA等方式，加强纪律教育活动月宣传工作，加强宣传，营造良好氛围。大力宣传纪律教育学习月活动的做法、成效，营造良好活动氛围。（八月份完成，责任部门：综合部）　　（九） 由党支部组织开展“清廉修身 廉洁齐家”专题教育活动。（九月份完成，责任部门：党支部）　　（十） 积极参与国资委、公控公司和集团公司安排的其他活动。（责任部门：综合部）四、加强组织领导　　成立高明燃气纪律教育学习月活动领导小组，党支部书记、总经理刘春明同志任组长；党支部纪检委员、副总经理蒋春祥同志任副组长，其它支部委员及班子成员为领导小组成员。 　　要求公司各部门从落实党风廉政建设主体责任的高度，将纪律教育与当前各项工作同部署、同推进、同落实。推动纪律教育活动和各项工作顺利开展。 燃气有限公司2016年8月4日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、