初级会计职称考试《经济法基础》试题及答案.pdf

初级会计职称考试《经济法基础》试题及答案 一、单项选择题 (本类题共 24 小题，每小题 1 分，共 24 分。 每小题备选答案中， 只有一个符合题意的正确答案， 多选、错选、 不选均不得分 ) 1.下列法的形式中，由全国人民代表大会及其常务委员会经 一定立法程序制定颁布的规范性文件是 ( ) 。 A. 宪法 B.行政法规 C.法律 D.行政规章 【答案】C 【解析】(1)选项 A ：宪法由全国人民代表大会制定 ;(2)选项 B：行政法规由国务院制定 ;(3)选项 C：法律由全国人民代表大会 及其常务委员会经一定立法程序制定颁布 ;(4)选项 D ：行政规章 是国务院各部委，省、自治区、直辖市人民政府，省、自治区人 民政府所在地的市和国务院批准的较大的市以及某些经济特区 市的人民政府，在其职权范围内依法制定、发布的规范性文件。 2.根据民事法律制度的规定，对始终不知道自己权利受侵害 的当事人，其最长诉讼时效期间是 ( ) 。 A.2 年 B.5 年 C.20 年 D.30 年 【答案】C 【解析】诉讼时效期间， 均从权利人知道或者应当知道权利 被侵害时起计算，但从权利被侵害之日起超过 20 年的，法院不 予保护。 3.根据刑事法律制度的规定，下列各项中，属于拘役法定量 刑期的是 ( )。 A.15 天以下 B.1 个月以上 6 个月以下 C.3 个月以上 2 年以下 D.6 个月以上 15 年以下 【答案】B 【解析】(1)选项 A ：行政拘留的最长期限为 15 天(教材未明 确提及 );(2) 选项 B ：拘役的期限为 1 个月以上 6 个月以下 ;(3)选项 C：管制的期限为 3 个月以上 2 年以下 ;(4)选项 D ：有期徒刑的期 限为 6 个月以上 15 年以下。 4.周某于 2011 年 4 月 11 日进入甲公司就职，经周某要求， 公司于 2012 年 4 月 11 日才与其签订劳动合同。 已知周某每月工 资 2000 元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的 金额是 ( )元。 A.0 B.2000 C.22000 D.24000 【答案】C 【解析】用人单位自用工之日起满 1 年未与劳动者订立书面 劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日 (共 11 个月 )应当向劳动者每月支付 2 倍的工资，并视为自用工之 日起满 1 年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同， 应当 立即与劳动者补订书面劳动合同。 5.郑某于 2012 年 6 月 15 日与甲公司签订劳动合同，约定试 用期 1 个月。 7 月 2 日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的 时间是 ( ) 。 A.2012 年 6 月 15 日 B.2012 年 7 月 2 日 C.2012 年 7 月 15 日 D.2012 年 8 月 2 日 【答案】B 【解析】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 6.某企业实行标准工时制。 2012 年 3 月，为完成一批订单， 企业安排全体职工每工作日延长工作时间