中铁十五局集团第六工程有限公司安全管理办法.doc

中铁十五局集团第六工程有限公司 安全生产管理办法 第一章 总 则 第一条 为了认真贯彻执行《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和《国务院关于加强安全生产的决定》等安全法律、法规，切实加强企业的安全生产管理，不断完善安全生产保证体系，实行全员、全过程、全方位的安全管理，保证人、机、物、环境的安全，大力减少各类事故，提高企业经济效益，增强企业在市场中的竞争能力，根据总公司、集团公司的有关规定，结合我公司的实际情况，特制定本办法。 第二条 安全生产是企业的永恒主题。坚持“以人为本”、“安全第一、预防为主”的方针，在安全管理上必须坚持“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，确保“三个不变”，即：“安全第一的位置任何时候、任何情况下不能变；主管领导抓安全不能变；党政工团齐抓共管、综合治理不能变”，使安全生产工作真正形成“领导重视、部门协同、逐级负责、人人把关、群防群治”的格局。 第三条 贯彻实施GB/T28001-2001《职业安全健康管理体系 规范》标准，应用安全系统工程，采用安全评价理论和方法，提高企业安全管理 工作的科学性、系统性。 第四条 本办法适用于公司所属各单位，各单位应根据本单位的实际情况，制定安全生产管理办法或实施细则。 第二章 安全生产目标管理 第五条 公司安全生产总体目标为：杜绝员工、自带民工、分包工程地方企业的员工因工死亡事故，减少各类负伤事故，负伤率控制在5‰以内，其中重伤率控制在0.5‰以内；杜绝因我方原因造成的铁路行车险性及以上事故和我方负主要责任的道路交通事故；杜绝在劳动生产作业中发生铺架等机械设备倾覆或倒塌、溜车、掉梁事故，机械设备安全运行率达100%；杜绝爆炸和火灾事故，锅炉等压力容器安全运行率达100%；杜绝瓦斯爆炸及隧道坍塌亡人事故，在高桥、高层建筑等高处作业施工中杜绝发生脚手架垮塌和基坑坍塌亡人事故及高处作业人员坠落和物体打击事故以及中毒、中暑、冻伤事故。安全质量标准工地开展率、达标率为100%，安全标准工地先进工点（车间）率达标40%以上；每两年对员工进行一次体检，职业病发生率控制在1.2‰以内；每年因各类职业健康安全事故、事件而导致的经济损失控制在10万元以内。各单位全年各类事故的直接经济损失二分公司、机械分公司、铺架分公司、公路路面工程施工队、指挥部、项目经理部，年累计不超过5000元；九分公司、铁路运输处年累计不超过2万元；其余各单位年累计不超过4000元。 第六条 公司所属各单位要按照安全生产逐级负责的原则，把安全生产目标分解为若干具体目标，逐级签订安全生产包保责任状，横向到各职能部门、纵向到基层组织直至每个职工，形成“一级抓一级、一级保一级、层层抓落实”的局面，并应制定有效的保证措施、建立严格的监督检查制度、定量考核制度和评比奖惩制度，年终考核，奖罚兑现。 第七条 公司实行把安全生产目标管理同生产经营（经济承包）责任制、领导任期目标责任制相结合，把安全生产目标管理作为考核责任人成绩的重要内容，并同员工工资奖金分配、评选优质工程、评选先进单位和个人以及资质年审挂钩，对突破安全生产控制指标者，实行一票否决权。 第三章 安全管理体制及机构 第八条 为加强对安全生产的组织领导，公司设立安全生产管理委员会，由董事长、总经理任主任，分管安全工作的副总经理、总工程师、工会主席、安全监察长任副主任，有关业务部门领导为成员。它是企业安全生产最高管理机构，对本企业的安全工作行使监督和管理；针对企业安全生产管理工作的实际，定期或不定期地召开安全工作会议，分析企业安全生产形势，研究制定改进措施和对重大问题的处理意见；统一组织、协调企业各部门、各环节、各类人员的安全管理活动，保证安全管理目标的实现。公司所属各单位应设安全生产领导小组，其成员由党政工团及有关职能部门负责人组成，负责本单位的安全生产工作。 第九条 公司配安全监察长1名，在报请上级主管部门审察同意后，按任免权限进行任命，专职从事安全监察工作，享受同级副职的一切待遇 ； 公司所属各单位设安全监察长，按管理任免权限任命，专职从事安全工作，享受本单位同级副职的一切待遇。 第十条 公司设安全监察部，具体承办公司安全生产管理委员会的日常工作。公司所属各单位必须设置安全生产管理监督职能部门，专职安全人员应严格按本单位员工总人数的2~5‰的比例配置且不少于2人，分工程项目施工的分公司、施工队应在每一个工程项目按工程规模、工程施工内容等设专职安全管理人员且不少于1人，工区、班(组)应设兼职安全员。 第十一条 安全监察人员必须经培训取得相应的安全监察证或注册安全工程师证，由责任心强、业务水平高的人员担任，并确保在职在位，安全人员不得外聘。安全管理 人员变动时，应征得上一级安全主管部门的同意；安全监察长变动时，必须经公司领导同意。