《劳动经济学》复习题答案2016-6-14.pdf

复 习 题 11. 根 据 主 体 均 衡 的 条 件 ， 主 体 在 资 源 D 接 受 教 育 有 适 用 性 ， 或 者 提 供 培 训 的 企 业 的 生 产 约 束 的 条 件 下 获 得 最 大 效 用 必 须 满 E 培 训 率 比 其 他 企 业 提 高 的 更 多 。 一 、 单 选 题 （每 题 1 分 ， 共 15 分 ） 足 的 条 件 是 ( C ) 6. 劳 动 经 济 学 的 分 析 方 法 有 4. 人 力 资 本 通 过 人 力 投 资 形 成 的 、 寓 1. 劳 动 经 济 学 的 研 究 对 象 是 A 工 资 率 大 于 边 际 替 代 率 ( CD ) 寄 在 劳 动 者 身 上 并 能 够 为 其 带 来 持 久 性 （ D ） B 工 资 率 小 于 边 际 替 代 率 A 定 量 分 析 收 入 来 源 的 生 产 能 力 A 稀 缺 的 信 息 资 源 配 置 问 题 B 稀 缺 C 工 资 率 等 于 边 际 替 代 率 B 定 性 分 析 5. 失 业 劳 动 力 供 给 与 劳 动 力 需 求 在 总 量 的 技 术 资 源 配 置 问 题 C 稀 缺 的 土 地 资 源 D 工 资 率 等 于 边 际 技 术 替 代 率 C 实 证 分 析 或 结 构 上 的 失 衡 所 形 成 的 、 具 有 劳 动 能 配 置 问 题 D 稀 缺 的 劳 动 资 源 配 置 问 题 13. 一 般 来 说 ， 劳 动 力 供 给 曲 线 是 一 条 D 规 范 分 析 力 并 有 就 业 要 求 的 劳 动 者 处 于 没 有 就 业 3. 在 其 他 条 件 不 变 的 情 况 下 ， 由 于 对 ( D ) E 案 例 分 析 岗 位 的 状 态 教 育 、 培 训 有 较 高 回 报 的 预 期 ， 因 A 从 左 上 向 右 下 倾 斜 的 曲 线 8. 解 决 摩 擦 性 失 业 的 方 法 有 五 、 简 答 题 （） 此 ， 人 力 资 本 投 资 增 加 ， 将 使 B 从 左 上 向 右 下 倾 斜 的 折 线 (ADE ) 1. 简 述 劳 动 力 市 场 的 主 要 特 征 ① 内 部 劳 （ A ） C 从 左 下 向 右 上 倾 斜 的 折 线 A 完 善 劳 动 力 市 场 的 信 息 情 报 工 作 动 力 市 场 只 限 定 在 企 业 内 部 ， 表 现 为 企 A 劳 动 供 给 增 加 B 劳 动 供