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车间员工绩效考核的管理制度.doc

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创元成业文件编号 CYCY-BW-F001 生产部DIP绩效考核制度生效日期 2017年5月5日版本：A00 页次：第一页/共四页目的：增强员工的工作积极性，提高工作效率，保证产品质量; 适用范围：DIP部门已转正员工【试用期员工不纳入考核范围】； DIP部门分为:普工、质检员、物料员三大类岗位; 考核分数及绩效基数：总分数100分，绩效基数为岗位绩效；考核项目及比重：6S/工作纪律考核【20%】、产品质量考核【40%】、产品效率考核【40%】 6S/工作纪律考核（此考核单月分数范围为0-20分） 1、6S检查不合格第一次扣除全体值日人员2分，第二次扣除5分，第三次扣除

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